公司人员招聘计划书 公司人员招聘计划书 1 本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员到岗安排。 为满足总公司 20xx 年度进展需求，根据公司员工招聘工作章程。特制定此招聘计划，现安排如下： 一、人才需求 本次招聘总共计划录用人数为 21 名，其中： 商务经理 1 名，要求本科以上学历，40 岁以下； 会记主管 1 名，要求本科以上学历，25 岁以下； 市场培训师 1 名，要求本科以上学历，有培训工作经验； 行政管理人员 5 名，要求大专以上学历，30 岁以下； 业务主管 3 名，要求讨论生学历，具有 3 年以上管理经历，40岁以下。 二、招聘小组 组长：李响，公司人力资源部经理 副组长：王穗，综合管理科科长 成员：孟涛，销售科主管 组长：李敏，生产处副处长 组长：敏冠群，行政管理处主管 三、信息发布渠道 1、无锡日报； 2、江南晚报； 3、本公司网站，网址： 四、招聘工作方案及时间安排 1、销售代表 负责人：销售科主管 应聘资料筛选：20xx 年 5 月 26 日 初试（理论知识考试）20xx 年 5 月 27 日 复试（面试）：20xx 年 5 月 28 日 2、会记主管 负责人：财务处处长 资料筛选：20xx 年 5 月 26 日 初试（理论知识考试）：20xx 年 5 月 27 日 复试（面试）：20xx 年 5 月 28 日 3、市场培训师 负责人：行政部总监 资料筛选：20xx 年 5 月 26 日 初试（理论知识考试）：20xx 年 5 月 27 日 复试（面试）：20xx 年 5 月 28 日 4 行政管理人员 负责人：行政管理科科长 资料筛选：20xx 年 5 月 26 日 初试（理论知识考试）：20xx 年 5 月 27 日 复试（面试）：20xx 年 5 月 28 日 5、业务主管 负责人：公司人力资源部部长 资料筛选：20xx 年 5 月 26 日 初试（理论知识考试）：20xx 年 5 月 27 日 复试（面试）：20xx 年 5 月 28 日 五、费用预算 本次招聘需经费____元，其中： 网络和会场广告费用____元； 招聘人员补助费____元； 场地费用____元。 六、时间安排 20xx 年 5 月 20 日前撰写招聘广告 20xx 年 5 月 21~3 月 25 日联系刊登广告 20xx 年 5 月 25 日接待应聘者 20xx 年 5 月 26 日通知应聘者参加理论知识考试 20xx 年 5 月 27 日理论知识考试日 20xx 年 5 月 27 日通知应聘面试 20xx 年 5 月 28 日面试日 20xx 年 6 月 1 日发放录用通知 20xx 年 6 月 8 日新员工持通知书报到 20xx 年 6 月 9 日正式上班（时间安排由各部门负责人协商） 无锡金宇有限责任公司人力资源部 20xx 年 5 月 14 日
