公司企业领导及负责人员岗位职责职能细则表 JC-01 企业主要负责人岗位岗位类别：决策岗位 岗位名称：总经理、经理岗位特性识别和描述岗位安全任职资格1 上岗资格证书：无；2 安全教育要求：初次培训时间不得少于 32 学时，每年再培训不得少于 12 学时。安全管理主要职责1 对企业的安全生产工作全面负责，包括职业健康安全管理体系建设、安全生产标准化建设、安全文化建设和安全信息化建设等工作；2 建立、健全企业安全生产责任制；3 组织制定企业安全生产规章制度和操作规程；4 组织制定并实施企业安全生产教育和培训计划；5 保证企业安全生产投入的有效实施；6 督促、检查企业的安全生产工作，及时消除事故隐患；7 组织制定并实施企业的安全生产事故应急救援预案；8 及时、如实报告安全生产事故。序号评价项目评价要素达标评价内容一安全知识和管理技能1基本安全知识1 熟悉安全生产的有关法律法规、安全生产标准化、职业健康安全管理体系的基本要求；2 熟悉企业“秉法明责，思安务进”职业健康安全方针、“思细虑远，群防群力”的安全文化理念；3 了解第一类危险源和第二类危险源、事故隐患的基本概念和区别、导致危险发生的人的因素、物的因素、环境因素和管理因素的基本概念等；4 了解安全管理的现代系统安全理论、事故致因理论、能量转移理论、本质安全概念、PDCA 过程方法、纠正措施和预防措施的基本概念等。2安全管理技能1 了解企业重要危险源及其控制措施的要求；2 熟悉企业安全管理的职责分配；3 掌握企业安全生产标准化的主要内容；4 掌握组织对企业作业人员不安全行为、设备设施不安全状态的检查、隐患排查和治理的方法和要求。3安全应急技能1 熟悉企业综合应急预案、专项应急预案的相关内容；2 具备应急指挥能力；3 熟悉企业应急逃生路线，具备应急自救能力。二安全履职1管理职责履职情况1 全面负责安委会工作，每半年至少主持一次安委会会议，对涉及安全的重大问题进行讨论决策，批准年度安全工作计划，听取并批准年度安全工作总结；2 组织制定企业安全生产规章制度、操作规程、应急预案，包括应急预案的实施，批准应急演练计划；3 组织制定并实施企业安全生产教育和培训计划；4 组织编制和实施企业年度安全生产投入计划；5 批准职业健康安全管理手册、企业各类应急预案、企业年度目标和方案等；6 全面负责企业安全生产标准化建设推动工作，批准安全生产标准化自评结果；7 发生一般事故应 24 小...
