关于大学职业规划汇总 5 篇 时间流逝得如此之快，就算追也追不到，你是否有一个清楚而精准的职业方向了呢？请一起努力，写一份职业规划吧。为了让您在规划中更加简单方便，下面是为大家整理的大学职业规划 7 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 关于什么是正确的规划，不外乎这三个问题： 1．职业规划有没有必要 2．职业规划谁来做 3．规划的到底是什么 一、职业规划有没有必要，什么时候要 我们不妨先看几个问题： 问题 1：假如你现在工作做得很不快乐，转行、跳槽一时又找不到机会，你要不要做职业规划？（我猜，大家的回答都是“要”） 问题 2：假如你有理想，并且正在努力的路上，目前工作也挺顺利的，需不需要做职业规划？（我猜，大部分人回答“要”，少数人回答“不要”） 问题 3：回答“要”的朋友，你们做了职业规划吗？（我猜，基本所有人的回答都是“没有”） 这说明，表面觉得重要和你实际认为它重要是两码事，没行动其实就表明了你的内心想法是不要。 不妨换个角度，再看一个问题： 假如现在有一家企业，给自己设立了一个愿景，是 5 年内做到行业第一，公司进展状况也一直挺不错的。它要不要做个 5 年战略？还是就任其自然进展，等待 5 年之后变成第一？ （我猜，你们的回答是“要”） 当然要制定战略，比如分析宏观环境、了解竞争对手状况、制定自己的定位以及产品线渠道供应链等等策略。 所以我们不妨换个思路，其实我们每个人就是一个公司，你需要盈利、需要竞争、需要根据自己的优劣势进行定位、需要有人买你的服务、需要打造个人品牌。道理是一样的，所以我们个人也需要规划，这是达成理想的路径。 但现实往往是，我们只在出现问题的时候做规划。然而，在走投无路的时候做规划，就像企业在快倒闭的时候才来做战略是一样的，都没用。 不知道大家有没有看过《商业模式新生代》这本书，它其实就有两个版本，一个是企业的商业模式，另一个是个人的商业模式。 在个人商业模式里面，你会发现，也有目标客户、价值服务等要素，跟企业其实是相通的。（这部分会在下次分享具体说，这里先不展开） 二、谁来做职业规划 这里很多人会有一个疑问，我的职业规划要不要请一个专业的生涯规划师来帮我做？我的建议是，最好不要。 当然不是说规划师不专业或其他什么，我的理解是，职业规划不应该是一个少数人用来谋生的职业，而应该是一项所有人都需掌握的技能。 现在社会化分工越来越细，原来很多事情都要自己...
