第1页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制医院供应室护理人员培训考核计划为提高本年度供应室工作质量，提高业务素养，强化全体护士对专业学问的把握及娴熟应用程度，我们作出如下护理培训方案，是供应室工作迈上一个新台阶。护师及主管护师培训方案：培训目标：一。能够娴熟把握科室专业学问，娴熟运用和强化技术技能。处理疑难差错事故，应对突发大事。二。具有带教及授课力量。独立撰写论文，有肯定的管理力量和科研水平。培训方案及内容：一。每季度组织学习一次专业最新学问，有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。二。每月支配考核一次，成果存档。第2页共2页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制详细内容见表。全体护士培训方案：培训目标：一。娴熟把握本科室专业应用学问，从分应用到工作中去，对提高工作质量有很大的关心。二。能准时应对一般突发大事，准时上报护士长及上级部门，保证本科室工作正常运转，不延误前勤工作。培训方案及内容：一。每月组织学习四次，接受最新学问，拓展学问面，有机会申请到上级医院学习。二。每月考核一次，验证学习效果，加强学习意识，巩固学习学问。
