凤台缘煤业三违行为界定凤台缘煤业三违行为界定行为“凤台缘煤业有限公司安全奖惩条例为了仔细落实公司 严谨、细”致、法律规范、标准 的安全管理要求，建立完善的安全管理机制，加强安全管理制度建设，走依法治矿之路，真正做到立法在先执法“”在后，突出 以人为本 的安全管理理念，使安全管理的法制化进步 得到法律规范。根据凤台缘煤业有限公司 2024 年安全生产实际和2024 年安全工作的要求，在广泛征求各单位意见的基础上，由安监科牵头，对《凤台缘煤业有限公司安全奖惩条例》进行了修订、补 充、完善，现下发各单位，望遵照执行。 本文件从下发之日起执 行，原《凤台缘煤业有限公司安全奖惩条例》同时废止。 第条 为了保障职工的安全与健康，保护公司财产不受损失，保证全公司安 全生产的正常进行，特制定本《条例》。 第二条 矿属各科室、队 组，必须遵守本条例。 第三条 矿属各科室、队组，必须遵守国家有关煤矿安全生产的法律法规、规章、规程、标准、技术法律规范“” 和 煤矿三大规程 。 第四条 三违分类 三违：指违章指挥、违章作 业、违反劳动纪律。分为严重三违、般三违、轻微三违三个等级。 “”第五条 三违处罚标准 有 严重三违 行为人员，给予本人开除矿籍或留矿查看半年至年的处分，留矿查看期间工资待遇按试用期职工对待留矿查看期满后，方可恢复正常工资待遇。且恢复上岗前必须由安监科组织过六关，上岗后年内本人不得进行工资调级。对于造成经济损失的按损失程度给予本人罚款 1000—3000 元的经济处罚；严重三违人员律取消本人年度安全绩效考核、且三年以上人员不享受“十三月工资待遇。情节恶劣者追究其刑事责任。（二）、有 般三”违 人员，给予本人停职处分，停职时间不少于 7 天，停职期间驻三违学习班进行安全培训再教育，上岗前必须由安监科组织本人过五关后方可重新上岗。且扣除本人年度安全绩效考核 20 分，对于造成经济损失的给予本人 500～1000 “”元罚款。 （三）、有 轻微三违 人员，以批判教育为主，且扣除本人年度安全绩效考核 10 分。井下三“”违行为界定：严重 三违 ：1．发生事故及发现险情不及时实行措施进行处理而又不及时向矿调度、安监科汇报或隐瞒事故的。2．无规程措施施工的。3．因违章作业或违章指挥造成轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的。4．跟班管理对现场存在重大隐患，不安排整改而继续组织生产的。5．管理人员在现场违章指挥、参加违...
