劳务派遣合作合同劳务使用方（简称甲方） ： 甲方地址： 劳务输出方（简称乙方）：广西钦州信鸿人力资源有限公司乙方地址：钦州市永福西大街 52 号 A603 房根据国家劳动法及相应法律规定，经甲乙双方协商一致，就乙方委派劳务员工至甲方工作，签订本合同，甲乙双方共同遵守、执行，以下合同中所有费用货币单位均指人民币：一、合同起止时间 合同期限自 2024 年 9 月 27 日至 2024 年 9 月 26 日。 二、派遣人员规定1、甲方遵守劳动法和地方法规及有关政策规定，尊重派遣员工的人身权利，依法提供劳动条件和劳动保护。乙方承诺并保证其是经中国政府批准，在工商行政机关注册，可向企业提供劳务服务的公司。2、乙方向甲方委派合格的劳务员工至甲方指定地点及岗位进行工作。甲方需要新增员工或补充员工时，需至少提前 7 个工作日以书面形式告知乙方，乙方应在接到通知 7 个工作日内根据甲方要求全额派遣员工。3、乙方所委派之劳务员工在甲方有 3 个月的考察期，甲方与劳务员工在考察期内均有自由选择去留的权利。乙方派遣员工在协议期间，由于违反甲方规章制度、不能胜任或其他不符合甲方要求的原因，甲方可要求乙方更换人员，并在甲方要求的期限内将人员补充到位。4、乙方应督导派遣员工在劳动合同期内应遵纪守法及遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的管理，积极完成甲方安排的工作任务。5、乙方需保证与所委派之劳务人员建立劳动关系。乙方委派人员之劳动关系不因在甲方工作而发生转移，除非双方另行协商约定。6、甲方根据约定标准向乙方支付劳务费用，包含劳务人员的工人工资、保险金、管理费用。三、乙方的权利与义务1、劳务员工在到甲方报到前，须与乙方签订书面劳动合同，并将一份副本交由甲方留存。在该派遣员工至甲方报到入职日起，乙方须为乙方派遣员工投保险。乙方与劳务员工之间的劳资纠纷由乙方负责处理。2、乙方根据双方约定向甲方收取各项费用，根据甲方的工资政策向劳务员工发放工资及扣缴个人所得税。乙方应在每月 25 日（若遇法定休息日则提前至休息日前的最后一个法定工作日）之前向劳务员工发放工资，不得拖欠克扣。乙方应按法律法规规定及双方约定替派遣人员交纳个人所得税等相关费用，不得有拖欠、克扣、不交之行为，因此产生的法律责任将由乙方承担。甲方有权随时监督及检查乙方薪资发放及保险等交纳情况。3、乙方应要求其派遣员工由于个人原因终止服务，应提前 15 日通知甲方，并根据甲...
