编: 劳 务 派 遣合同书甲方用工〕：： ： ： FAX：乙方派遣〕： ： ： ： FAX： 甲方因工作需要自愿以承受乙方劳务派遣的形式用工。为明确双方的权利、义务双方经协商一致签定劳务派遣合同如下：第一条 劳务派遣本合同签订后甲方应及时将所需派遣用工的人员数量、岗位要求和派遣限以书面形式提供给乙方作为本合同的附件。乙方可以根据甲方的书面要求组织并委托甲方对应聘人员进展详细的考核、选任和录用工作。甲、乙双方应当就最终确定的派遣员工及相关事项形成书面共同签字认可并作为本合同的附件。第二条 劳动关系在甲、乙双方书面确定派遣员工后由乙方与派遣员工签订劳动合同建立劳动关系。根据?劳动合同法?及其他法律法规规定乙方每次派遣员工的限不得少于 2 年,甲方同意每次借用外派员工的时间至少为 2 年。派遣员工在甲方工作间不因此转移工资关系、关系、团组织关系和关系由乙方负责理。在乙方成立工会之前派遣员工有权选择在甲方依法参加或者组织工会维护自身的合法权益。第三条 派遣限本合同限自 至 止如与本合同附件中详细约定的派遣限有不同的以附件为准。如甲方需要在合同满后继续使用本合同附件中约定的部分或者全部派遣员工可以本合同满前一个月以书面形式向乙方提出双方经协商一致可延长本合同限并就此签订变更合同书。如在本合同限起始日前甲方已经使用本合同附件中约定的部分或者全部派遣员工经甲、乙双方协商一致本合同限可以溯及至甲方实际用工之日。如甲方所使用的派遣员工与乙方建立的劳动关系的终止日超出本协议有效那么本协议的有效顺延顺延限以甲方所使用的派遣员工中劳动关系的最晚终止日为准。甲方不得将连续用工限分割成假设干个短的劳务派遣限。如在乙方与派遣员工分别签订的劳动合同生效时由甲方原因造成该派遣员工未能到甲方上岗工作乙方在其迟延上岗间内向派遣员工实际支付的酬劳由甲方承担。派遣限内,在派遣员工无工作间,乙方继续为派遣员工缴纳各项社会金并按阜最低工资向派遣员工支付劳动酬劳,该费用由甲方承担,每月随理费由甲方一并支付给乙方。在劳动合同满时派遣员工仍然无工作的乙方应终止劳动合同并支付经济补偿金经济补偿金由甲方承担。第四条 派遣岗位、工作地点及工作内容一〕甲方安排派遣员工在甲方所属的 经营场所从事 岗位的工作。二〕上述岗位的详细工作内容如下：1、 。2、 。 3、 。 三〕在本合同限内如因甲方工作需要及/或派遣员工的岗位考核成绩确有必要调整派遣...
