化工有限公司职业卫生管理制度 1 目的??????? 为加强职业卫生法律规范化管理，预防、控制、控制和消除职业危害，保护员工健康，促进公司健康持续进展，依据《职业病防治法》、《使用有毒物品场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等职业卫生法律法规和法律规范，结合公司的实际情况，特制定本制度。??????? 2 适用范围??????? 本制度适用于公司生产运行过程作业场所职业卫生管理。??????? 3 职责：??????? 3．1 公司总经理是职业危害防治第一责任人，对职业危害防治教育工作负全面领导责任，分管领导直接领导责任。总经理负责建立公司职业危害防治领导小组和工作网络。仔细贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法规、规章，把职业危害防治工作列入公司工作议程，定期讨论并实行有效的职业危害防治措施，加大职业卫生资金投入，确保职业危害预防和控制所必须的经费，为员工制造良好的工作环境和条件。??????? 3．2 安全环保监督部是职业卫生管理的归口部门，按要求定期组织生产作业场所危害因素检测和员工在岗定期职业健康检查，并指定专（兼）职人员负责日常职业危害的检查与管理工作。??????? 3．3 安全环保监督部和总经办公室负责对员工进行职业病防治的宣传教育、普及职业危害防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。??????? 3．4 总经理办公室负责职业健康监护，负责员工岗前和离岗职业健康体检，建立员职业健康监护档案，负责新员工的职业危害告知，发放员工个人防护用品。??????? 3．5 生产管理部负责职业危害防护设施的检查、维护和保养，制定各岗位操作规程。??????? 3．6“项目管理部负责新建、改建及扩建项目职业危害防护设施的 三同”时 ；??????? 3．7 管理监察部负责督促各部门承担起各自的职业卫生职责，监督检查职责招待情况并进行考核，并将考核情况纳入各部门绩效考评。??????? 4 程序??????? 4．1 职业危害告知??????? 4．1．1 公司应建立健全职业卫生管理规章制度和操作规程，并以书面形式进行公布，操作规程应保证员工的职业卫生安全。??????? 4．1．2 公司与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业危害的种类、危害程度及其后果，职业危害防护措施和待遇告知员工；员工的工作岗位或内容发生变化时，使员工接触原签订的劳动合同中没有告知的职业危害因素时，公司应如实向员工告知新增职业危害防护措施和待遇，并作说明。????...
