商场年终评选方案背景随着消费水平的提高，商场在城市中扮演着越来越重要的角色。它们不仅是购物的场所，也是大家聚会、休闲的地方。而在许多商场日益增长的竞争中，如何吸引消费者、营造出好的氛围也变得非常关键。因此，在年终评选方案的制定上，商场需要仔细考虑，并提供有创意且受欢迎的方案。目的商场年终评选方案的主要目的是激励商场的员工，同时为消费者提供更好的购物体验和更好的社交场所。该方案可以促进消费者对商场的忠诚度，同时增加商场的销售额和盈利能力。方案内容整体方案1.制定商场年终评选奖项，以表彰商场员工和商场的优秀表现，例如：年度最佳销售员、年度最佳服务员、年度最佳店长、年度最佳客服团队、年度最佳商场、年度最具创意活动等。2.开展商场年终庆典活动，举办颁奖典礼，并邀请知名嘉宾或明星参加。3.开展商场员工和消费者的互动活动，例如：商场员工分享工作经验、消费者游戏互动等。评选流程1.通过内部评审和公众投票两个环节进行奖项的评选。2.内部评审：商场领导团队和相关部门员工进行初步评审，并推举优秀员工和优秀商场。3.公众投票：将推举的奖项和候选人进行公示，向消费者征求意见，通过线上或线下的方式进行投票选举。活动安排时间段活动内容10 月中旬制定评选奖项11 月初内部初步评审11 月中旬推举优秀奖项和候选人11 月底-12月初公众投票12 月上旬颁奖礼风险控制商场在制定年度评选方案时需要考虑到一些风险因素：1.财务风险：商场需要在预算范围内制定方案，不要因为过度开支而导致财务风险。2.员工不满：假如商场在评选过程中没有公正、公平、公开的原则，可能会引起员工不满，影响商场的稳定进展。3.消费者不参加：商场需要在宣传方面下功夫，吸引消费者参加活动，否则可能导致评选不公正，影响商场形象。结论商场年终评选方案能够提高商场内部工作的积极性和竞争力，同时也为消费者提供更好的购物体验。商场需要在制定评选方案时，注重公正公平的原则，同时也需要预算规划合理，确保稳健的经营进展。
