2024 培训就业协议范本甲方：地址： 联络 ：乙方：身份证号码：常住地址： 联络 ：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进展委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了效劳期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。假设该新员工表现优秀，确实要出资对其进展委外培训的，建议先给予办理提早转正，将其转为正式员工后再与其签订效劳期协议，这样追究其违约责任时才合法。为充分解决学员在学习期满毕业后的就业问题，甲乙双方经共同协商，在自愿、平等的根底上，就乙方委托甲方为其定向推举就业事宜达成如下协议：一、签订本协议的背景1、为了确保教学质量，进步学成率，以使学员早日走上工作岗位，在教育部教育管理信息中心________工作组的监视指导下，教育部教育管理信息中心高级信息技术人才________培训基地〔以下简称________培训基地〕负责培训、认证和考试工作。2、在教育部教育管理信息中心的受权和指导下，________________专门设立了人才沟通中心，负责为____________免费提供人才推举上岗的效劳工作。3、乙方已通过甲方的面试，根本符合入学条件，并已办理入学手续，正式成为培训基地的学员。4、对乙方的管理由甲方和________培训基地共同负责。本协议的相关条款，________培训基地认可并支持。5、为了明确甲乙双方权益，确保教学质量，双方本着平等公正和学员利益第一的原那么经协商后，甲方与________〔以下简称乙方〕签订如下协议共同遵守。二、培训内容：三、培训时间自______年___月___日开场，估计至______年___月___日完毕。四、待遇及费用风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、学校保证所推举的单位试用期间每月总收入不少于_________元。2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推举就业并免交就业推举费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推举费_________元。3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴。4、无须学校推举就业的学生，可退还就业推举费。五、甲方权利与义务1、甲方严格根据经专家组反复论证并通过的教学施行方案的要求完成教学工作，根据学校的安...
