岗位描述、手指口述制度 “岗位描述、手指口述制度 为了全面贯彻落实 安全第一、预防”为主、综合治理 方针，根据公司深化推动岗位描述、手指口述工作 的指导思想，特制定此制度。 1、根据各班组各岗位的实际情况编“”写 岗位描述、手指口述 学习材料，要求细致、全面、符合实际操 作要求。 2“” 、详细编制 双述 推动工作计划，并严格按计划进行。3“”“”、区队组织 双述 竞赛，促进员工对 双述 工作法的理解和学习热 情。 4“”、组织好每周 双述 的培训学习，负责人要维持好学习室的 纪律，保证出勤，做好学习记录。 5、仔细传达、贯彻、执行、落“” 实好上级下达的各种有关 双述 的文件及会议精神。 6、区队全部“”岗位都要进行 双述 学习，领导要加强检查、考核工作，对学习优秀的员工给予一定的奖励，不能按进度完成的员工要进行处罚并督促学习。内容总结（1）岗位描述、手指口述制度 “岗位描述、手指口述制度 为了全面贯彻落实 安全第一、预防为主、综合”治理 方针，根据公司深化推动岗位描述、手指口述工作的指导思想，特制定此制度（2）2“”、详细编制 双述 推动工作计划，并严格按计划进行（3）3“”“”、区队组织 双述 竞赛，促进员工对 双述 工作法的理解和学习热情（4）4“”、组织好每周 双述 的培训学习，负责人要维持好学习室的纪律，保证出勤，做好学习记录
