劳 动 协 议 书甲方： （以下简称甲方）乙方； （以下简称乙方）随着企业体制改革的不断深化和进展，公司在劳动用工、劳动酬劳等方面也在不断改革。为了更好的调动广阔员工的积极性，合理配置人才资源，确保公司和员工双方根据《合同法》的合法权益，明确各自的责、权、利，本着平等、自愿的原则，订立如下合同：1、合同期限：本合同自 2024 年 月 日至 年 月 日止。2、工作岗位：甲方聘用乙方担任 施工员 工作。3、乙方必须确保全年不少于 330 天，每月 28 天以上,每天工时不少于 10.5 小时；出勤工日多与少是否达到标准以工作积极性标准考核。4、甲方核定乙方的基本工资 125 元/天，岗位补贴、津贴补助及综合附加工资 10 元/天。 5、乙方根据公司的相关规定每年享受医疗包干 5 元/天，福利包干 3 元/天，养老补助及医疗保险包干 2 元/天， 6、乙方应仔细履行自己的工作职责，服从甲方领导，积极协助和配合项目部的中心工作，严格执行公司的各项规章制度。7、乙方的出勤天低于本合同第三条之规定的，其工资及协议中第3、4、5 条所有款项则相应减少。8、甲方根据乙方的工作效果、工作业绩、事业心、责任心以及上下班制度等对其进行不同程度的年终比例率奖励和处罚。（1）、安全生产方面：达到无职工 105 天以上公休的案例、经济损失少于 5000 元内的绩效工资： 2000 元 （2）、评优方面：达到公司及项目部指标的绩效工资 1000 元 （3）、工程质量方面：达到无重大质量事故、严重返工、经济损失少于 5000 元以内的绩效工资； 1000 元 （4）、工程进度方面：在无特别情况的条件下，完成合同工期的绩效工资：； 2000 元 （5）、成本控制方面：经过仔细管理，完成公司及项目部志标要求的绩效工资： 1000 元 [第八项（1）~（5）条详见 13 项绩效考核附件]。9、本合同签字之日起有效期 年，双方不得违约。10、本合同有效期内，乙方除享受本协议中第 4 条、第 5 条酬劳及相关补助外，甲方不再为乙方支付或报销任何费用。乙方医疗保险和养老保险自行承担。11、本合同期满，双方另行签订岗位合同书，才能确定双方关系，否则双方无任何关系，如乙方努力工作，成绩优秀，甲方原则上确保用工关系，相关条件与续签协议为准。12、如乙方违约或因乙方责任被辞退的，除第四项基本天工资，根据实际时间工作发放外。其他待遇均不得享受；如甲方违约，均按本合同规定支付乙方合同期间的应有酬劳及相关...
