年假延期方案通知尊敬的各位员工：经公司考虑，针对因疫情影响未能及时休完年假的员工，我们为大家提供了年假延期方案。现将有关事宜通知如下：一、对象本延期方案适用于因疫情原因未能在 2024 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31日期间休完年假的全体员工。二、延期时间1.根据《劳动法》相关规定，员工的年休假期应在 2024 年度结束后 12 个月内使用完毕，因此我们将为员工提供最长不超过 6 个月的年假延期时间。2.具体延期时间将从 2024 年 1 月 1 日开始计算，至 2024 年 6 月 30 日止。三、延期流程1.申请方式：员工需在 2024 年 1 月 1 日至 1 月 31 日之间，向人力资源部门提交年假延期申请表。申请表将于年假安排公布后在公司官网下载，也可在公司财务处领取纸质申请表。2.申请要求：申请人需填写相关信息，明确延期时间和事由，并提供相关证明材料。人力资源部门将负责审核和批准延期申请。3.批准流程：审核通过后，人力资源部门将为员工调整年假记录，延期时间根据实际申请时间计算。同时，公司将为员工重新安排岗位，确保员工的工作和薪资待遇不受影响。四、其他事项1.延期期间，员工需继续遵守公司的规章制度和安排，不能利用延期时间从事无关工作或行为。2.延期期间，公司将不再安排临时调休或其他休假方式，员工需在延期时间内完成所有休假安排。五、结语本次年假延期方案旨在帮助员工更好地平衡工作和生活，鼓舞员工积极休假，增强身体健康。希望各位员工能够仔细申请延期，并严格遵守延期申请细则，以确保您和公司的权益不受任何损失。顺祝公司各位员工身体健康、工作顺利！公司人力资源部2024 年 12 月 31 日
