开放大学《电算化会计》形考任务 8 工资业务处理操作步骤分解考核要求：考核内容：操作步骤分解：点击“信息门户”进入“注册【控制台】”用户名输入“11”密码输入“1”账套选择“555”会计年度选择“2024”操作日期选择“2024-01-31”点击“确定”进入软件操作界面1、设置工资项目：点击菜单“工资”—选择“设置”—选择“工资项目设置”—选择“工资项目设置”—点击“增加”—“工资项目名称”输入“住房公积金”—类型选择“数字”—长度选择“8”—小数选择“2”—增减项选择“减项”—点击“确认”。2、设置工资项目计算公式（1）点击菜单“工资”—选择“设置”—选择“工资项目设置”—选择“公式设置”—左边“工资项目栏”点击“增加”—选择“住房公积金”—右边“住房公积金公式定义”栏中录入公式“(基本工资+岗位工资)*0.08”—点击“公式确认”—再点击“确认”；（2）点击菜单“工资”—选择“设置”—选择“工资项目设置”—选择“公式设置”—左边“工资项目栏”点击“增加”—选择“应发合计”—右边“应发合计公式定义”栏中录入公式“基本工资+岗位工资”—点击“公式确认”—再点击“确认”；（3）点击菜单“工资”—选择“设置”—选择“工资项目设置”—选择“公式设置”—左边“工资项目栏”点击“增加”—选择“应发合计”—右边“扣款合计公式定义”栏中录入公式“住房公积金+代扣税”—点击“公式确认”—再点击“确认”。3、录入人员档案点击菜单“工资”—选择“设置”—选择“人员档案”—点击“增加”录入档案信息（如下图）：点击“确认”—点击“退出”关闭窗口。4、录入工资数据并进行工资计算：左边导航选择“工资管理”—右边点击“工资变动”—输入林丽的基本工资“6500.00”—输入林丽的岗位工资“6500.00”—点击菜单“计算”—点击菜单“汇总”—点击“退出”关闭窗口。5、工资分摊设置：（1）左边导航选择“工资管理”—右边点击“工资分摊”—点击“工资分摊设置”—点击“增加”—计提类型名称输入“应付工资”—点击“下一步”—部门名称选择“经理办公室”—人员类别选择“管理人员”—项目选择“应发合计”—借方科目选择“660201”—贷方科目选择“2211”；（2）第二行、第三行部门名称分别选择“财务部”、“采购中心”，后面的人员类别、项目、借方科目、贷方科目选择内容与第一行相同；（3）录入完毕点击右下角“完成”—点击“返回”—点击“确定”—关闭窗口。6、生成工资分摊凭证：左边...
