技能合同管理员安全责任制1、仔细学习、掌握国家和集团公司有关文件政策规定及各项工作的执行；2、负责新老工人的合同签订及解除工作。3、负责每年的技能鉴定工作。4、积极做好办公室防火防盗工作。5、依照安全生产责任制落实情况，根据公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。考核标准：1、依照安全生产责任制落实情况，根据公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩。2、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。3、本单位发生生产安全事故时，不立即抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，根据公司、矿相关规章制度给予考核处分，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。4、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参加抢救，根据相关制度给予处分。内容总结（1）技能合同管理员安全责任制1、仔细学习、掌握国家和集团公司有关文件政策规定及各项工作的执行（2）考核标准：1、依照安全生产责任制落实情况，根据公司、矿及单位规章制度进行考核奖惩（3）2、不服从管理，违反安全生产规章制度，依照有关规章制度给予考核处分（4）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任（5）4、发生生产安全事故时，不服从抢险指挥部指挥，不参加抢救，根据相关制度给予处分
