控制职业危害工作计划和实施方案制度根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，为加强本单位对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，为职工制造一个符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，预防、控制和消除职业病的发生，制定本制度
（一）、防治目标:（1）、摸清本单位职业病危害的基本情况，为今后制定职业病防治计划提供依据
（2）、明确职责，建立职业病防治工作的长效机制
（3）、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围内
力求不发生各种有害因素导致的职业病
（4）、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例
（二）、工作职责：（1）、矿领导负总责
（2）、职业病防治领导小组：负责组织实施、监督管理职业病防治工作，建立健全职业卫生管理档案
①、工作经费：依据职业病防治计划，预算本年度开展职业病防治工作所需经费，形成材料上报审批
②、摸清本单位职业病危害的基本情况：总工人数、各车间工种接触何种有害物质的人数；产生有害物质的名称及分布情况，危害程度如何
③、组织接触职业危害的劳动者进行职业病防治的法律、法规和有关职业卫生知识的培训工作
④、督促劳动防护用品及有害作业场所岗位津贴的发放
⑤、组织人员对设备及防护设施进行检修和维护
⑥、督促各车间、工段制定岗位责任制及操作规程
（三）、方法步骤：由职业病防治领导小组组织实施
（1）、职业卫生知识培训：时间：1—3 月
内容：《中华人民共和国职业病防治法》、《尘肺病防治条例》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《职业健康监护管理办法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法规、粉尘、噪声、高温等物理性和化学性职业危害因素的危害及预防
小结材料：包括培训人员花名册、培训内容、考试试题等装入相应的档案备查
（2）、职工职业性健康检查：①、上岗前：统一招进的人员，请卫生技术服务机构进行
