第1页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制新员工培训心得为期两天的员工培训结束了，此次培训让我受益匪浅，不仅深化了解了公司多年来始终经营管理的企业文化，还听到了公司各个部门高管的职业成才道路的感悟。在他们身上不仅看到了他们所拥有的真诚、团结、务实、进取的企业精神，还懂得了：＂任何人都会胜利，但任何人的胜利都不会那么简单。＂下面是我的一点培训心得。张经理说：＂修车先修人，卖车先卖人＂简短的十个字，我觉得是为我们这些刚走出校门的新人说的，也是我们在工作中应当持有的态度，修车，卖车就是对车的保养，修理和销售，而修人，卖人才是我们学习的重点，要让自己养成吃苦耐劳的精神，不怕苦不怕累，专心做事，友好待人，有责任心，对企业，对家人，对自己负责。要把自己也当成商品，销售给顾客，只有得到了顾客的人同，才能做好下一步。不要为自己找借口，因为找借口就是挖坑自己往里跳，同时也要脸皮厚，敢于挑战，敢于犯错，第2页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制不管领导或顾客怎么骂都不要埋怨，要做到：＂领导骂我千百遍，我待领导如初恋。＂最为深刻的就是王总所说的一句话了：＂阅历是负债，学习才是积累＂。刚听到此话对前半句有很大的不解，我始终认为我们这些搞技术的，阅历是最珍贵的，而我们最缺乏的就是阅历，怎么就是负载了？最终王总的解释让我豁然开朗，他说：＂五年的工作阅历听起来的确是挺不错的，而有些人却是把一个阅历用了五年，世界变化那么快，他那五年前的阅历不是负债又是什么？＂。也反衬了后半句话的正确性，学习才是积累，只有不断的学习，猎取新的学问和阅历，才能走的更远…其实在整个培训过程中，每一位高管提到最多的就是学习，有句话说的好：＂活到老，学到老＂。可见学习的重要性，特殊是对我刚走出校门的社会新人，是尤其重要的，因为我们要学的东西太多了，工作阅历、第3页共3页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制沟通力量、为人处事等等。同是也好好利用公司的平台，好好学习，为早日实现自己的人生价值而奋斗。
