浅谈新《劳动合同法》的实施及短期不利影响

浅谈新?劳动合同法?的施行及短不利影响人力资源理专业：xx一、新劳动合同法出台的背景〔一〕、我国劳动力现状 2024 年是我国改革以来的第二十九个年头在此间我国的经济快速地开展随着世界经济一体化的形成对我国的经济也产生了重大的影响。跨入新世纪后我国劳动力面临着诸多的挑战：一方面人口总量和构造的变化使我国在新世纪将面对中国历史上的人数量最顶峰、劳动力资源总量的最顶峰；另一方面随着经济增长方式的变化高新技术的引入使传统产业的消费率大幅度进步对劳动力的需求却不断下降。 1、从总量构造看第三产业的用人需求仍然占主体地位。第一、二、三产业需求人数所占比重依次为 2.6、31.5 和 65.9。2、从行业需求看 65.8 的用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民效劳和其他效劳业以上四行业的用人需求比重分别为23.7、18.7、11.2 和 12.2；此外建筑业、租赁和商务效劳业的用人需求也较大其所占比重分别为 5.6 和 7.2。与上季度相比租赁和商务效劳业上升了 3 个百分点制造业的需求比重下降了 4.3 个百分点。3、从用人看企业用人占主体地位所占比重达 95.7、事业的用人需求所占比重仅 0.9 其他用人需求比重为 3.5。在企业用人需求中内资企业用人需求占78.5 其中以私营企业、有限责任和股份的用人需求较大其需求比重分别为28.8、17.1 和 11.7；此外港、澳、台商企业的用人需求比重为 5.1；外商企业的用人需求为 6.9；个体经营的用人需求比重为 9.5；国有、集体企业的用人需求比重仅为 8.2。在所有求职人员中失业人员所占比重为 55.3 其中新成长失业青年占20.4(在新成长失业青年中应届高校毕业生占 35)就业转失业人员占 18.7 其他失业人员占 16.2；此外求职人员中外来务工人员的比重为 28 其中本农村人员和外埠人员的比重均为 14。〔二〕、我国劳动领域存在的问题1、农民工工资拖欠问题 根据 2024 年全国总工会的资料显示全国农民工被拖欠工资在 1000 亿左右这些拖欠工资的现象主要发生在建筑施工和餐饮效劳等企业其中建筑施工企业占拖欠农民工工资案件的 70 但是许多农民工东奔西走不仅没有讨到工资反而屡遭恶意欠薪者的殴打甚至被打伤致。2、农民工社保问题目前全国外出务工的农民工总量规模宏大。据统计到今年 5 月我国农村劳动力外出务工约为 1．2 亿人进城农民工约为 1 亿人跨流动就业的农民工约为6000 万。据一份 2024 年——“调研显示目前我国农民工参保率普...