浅谈施工企业如何保障农民工的安全生产 据有关资料统计，我国建筑行业人员中农民工占 80%，他们由于受到文化素养的影响，对建筑安全施工知识了解甚少，安“”全观念淡薄；同时有些经营者对农民工 重使用，轻培训 ，安全教育流于形式，弄虚作假，对学习者没有落实到位。因此，如何加强农民工的薄弱安全意识，如何使安全教育制度落到实处，使农民工的职业安全能得到更有力的保障，这是我们从事建筑行业管理的人员不可推卸的责任。 一、农民工的现状 就目前建筑市场来说，大多数农民工都是由劳务分包单位提供，他们大多来自较偏远的山区，因受条件限制，文化素养低，专业知识少，对建筑行业中的一些相关知识更是少之又少。提供劳务分包的单位，大多数属小型建筑企业或者个人承包者，出于经济效益考虑，其安全意识淡薄、法制观念差，加之缺少对分包队伍的“”有效监督机制，他们用人方面是 重使用，轻培训 ，加之农民工不稳定，流动性较大，安全教育很难落实，给安全生产带来很多不利的因素。 从调查资料来看，每年建筑行业伤亡事故情况表明，农民工的伤亡人数占建筑业伤亡人数的 85％以上，是建筑业伤亡事故的最大受害群体。这是由于农民工受到文化素养的影响，对大规模工业化生产必须严格执行的规章制度的重要性认识得不够，短期培训、无证上岗、违章操作，导致施工事故的发生。所以，他们既是事故的受害者，又是事故的肇事者。 二、如何加强农民工安全教育 1.加强班组安全管理组织工作。 农民工是班组组成的重要成员，而班组又是企业的重要组成部分，所以把对班组的安全管理工作作为长期稳定的安全生产基础来抓，那么我们就可以使农民工的伤亡事故得到大幅度的降低。 目前施工班组安全管理存在着管理松散，安全意识淡薄，班组对农民工的安全教育流于形式，班组长没有负起安全责任人的职责．对班组安全活动及班组安全教育记录弄虚作假等现象。加强班组长的安全管理是班组的安全管理核心，班组长是班组安全工作的第一责任人。每个班组必须设置 1 名兼职安全员，在班组长不在时兼职安全员作为安全代管人员；而在班组分散工作时，每个部位都必须要有明确的安全负责人。实行岗前活动制度，上工前由班组长和班组安全员对安全设施和防护用品进行检查，保障安全防护设施的正确使用，预防事故的发生。对班组长和班组安全员进行强制性安全培训。实行安全轮流值日制度，做到层层落实。建立班组奖罚制度，推行班组安全月评比活动。对安全工作做...
