鉴证编： 劳 动 合 同潍坊制签 约 须 知 1、用人不得招用未满16周岁的未成年人。法律另 有规定的除外。2、双方在签订本合同前仔细阅读本合同。本合同一经签订即具有法律效力双方必须严格遵守。3、本合同必须由用人〔甲方〕的法定代表人〔或者委托代理人〕和职工〔乙方〕亲自签字或盖章并加盖用人公章。本合同须用蓝、黑墨水填写涂改或未经合法受权代签无效。4、本合同的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏划上“/。〞5、甲乙双方经平等协商一致可以制定本合同的补充条款。劳动合同补充条款与合同的其他条款具有同等法律效力。甲乙双方应当在劳动合同补充条款上签字盖章。甲乙双方如修改合同的有关内容必须在修改之处签字盖章。6、本合同〔含附件〕一式两份签订后甲乙双方各执一份应交乙方的一份不得由甲方代为保。甲方(用人) 名 称： 法定代表人(主要负责人)： 住 所： 乙方(劳动者) 姓 名： 性别： 码： ： ： 根据?劳动法?、?劳动合同法?和现行劳动法律、法规及政策规定为明确双方当事利和义务经甲乙双方平等自愿、 协商一致订立本劳动合同共同遵守执行。一、劳动合同限甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同限：1、有固定限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定限的劳动合同：自 年 月 日起。3、以完成一定工作任务为限的劳动合同：自 年 月 日起完成 工作任务止。4、双方确认用工日为 年 月 日。其中试用为 月〔日〕。自 年 月 日起 年 月 日止。二、工作内容和工作地点1、甲、乙双方协商一致约定乙方从事 工种 (岗位)工作。经甲乙双方协商同意可以变更工作岗位双方签署的变更协议或者书作为本合同的附件。本工种〔岗位〕在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果为 。2、乙方在消费〔工作〕中要根据工种〔岗位〕规定的数量和质量指标完成消费〔工作〕任务。3、工作地点： 。三、工作时间和休息休假 乙方实行 〔定时、综合计算、不定时〕工作制。 实行定时工作制的乙方每日工作不超过八小时平均每周不超过四十小时甲方保证乙方每周至少休息甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过一小时因特别原因需要延长工作时间的在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时每月不得超过三十六小时。 实行综合计算工时工作制的应为经劳动保障行政部门批准的工种〔或岗位〕综合计算周为 平...
