烧结厂工伤事故管理制度VIP专享

烧结厂工伤事故管理制度一、目的为贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《工伤保险条例》等国家有关法律、法规，法律规范天津天钢联合特钢有限公司烧结厂（以下简称烧结厂）工伤事故管理，做好事故预防工作，保证安全生产，根据天津天钢联合特钢有限公司《工伤事故管理制度》特制定本制度。二、适用范围本制度适用于烧结厂所属各部门。三、管理内容和要求 （一）执行原则1.工伤认定：（1）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：○1 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的;○2 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的;○3 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的;○4 患职业病的;○5 因工外出期间，由于工作原因受到损害或者发生事故下落不明的;○6 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故损害的;○7 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）职工有下列情形之一的，视同工伤：○1 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的;○2 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的;○3 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（3）有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：○1 故意犯罪的;○2 醉酒或者吸毒的;○3 自残或者自杀的。2.烧结厂全体职工参加天津市企业职工工伤保险。3.工伤事故调查处理坚持实事求是、尊重科学的原则。4.“”工伤事故管理坚持 四不放过 原则。5.烧结厂建立并实施生产安全事故应急救援制度。6.联合特钢公司烧结厂安监科应建立工伤事故档案。7.实施工伤事故考核制度，同时实行工伤事故举报奖励，禁止工伤事故瞒报、迟报或虚报。8.鼓舞职工为搞好本部门的安全生产工作，积极提出合理化建“”议，对于坚持原则、敢于管理纠正 三违 行为以及发现重大隐患、避开事故的职工给予奖励。9.各部门应用计算机进行伤亡事故资料管理、信息反馈和事故统计分析、预测工作，防止重复事故发生。（二）工伤事故范围及其认定1.工伤事故范围及其认定依据《工伤保险条例》（国务院令第375 号）和《天津市工伤保险若干规定》（天津市人民政府令第 12号）执行。2.烧结厂各部门工伤的认定由厂安监科报公司安全监督处。各部门职工发生工伤事故后，要立即报厂安监科，安监科上报安全监督处，安全监...