（限制性股票模式）股权激励方案范本 甲方： 名称： 法人： 地址： 电话： 传真： 乙方： 姓名： 身份证号码： 身份证地址： 现住址： 联系电话： 根据《合同法》和《______公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如下协议： １、本协议书的前提条件 （１）乙方在______年____月____日前的职位为甲方公司______之职。 （２）在______年____月____日至______年____月____日期间，乙方的职位为甲方公司之职。 若不能同时满足以上２个条款，则本协议失效。 ２、限制性股份的考核与授予 （１）由甲方的薪酬委员会根据《______公司______年度股权激励计划》中的要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数量。 （２）假如乙方考核合格，甲方在考核结束后______天内发出《限制性股份确认通知书》。 （３）乙方在接到《限制性股份确认通知书》后______天内，根据《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。 ３、限制性股份的权利与限制 （１）本协议的限制性股份的锁定期为______年，期间为______年____月____日至______年____月____日。 （２）乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分红权益。 （３）乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记账、质押、偿还债务。 （４）当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《______股份有限公司股权激励制度》进行相应调整。 （５）若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定或董事会规定为准。 ４、本协议书的终止 （１）在本合同有效期内，凡发生下列事由（包括但不限于），自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包括但不限于停止参加公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。 ａ、因不能胜任工作岗位、违反职业道德、失职渎职等行为严重损害公司利益或声誉而导致的降职。 ｂ、公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成损失的。 ｃ、开设相同...
