2025-公司员工日常管理制度范本【标准合同模板——下载后可编辑】甲 方：*** 单位或个人 乙 方：*** 单位或个人 签订日期： **** 年 ** 月 ** 日 签订地点：** 省 ** 市 ** 地 2025-公司员工日常管理制度范本第一节、总则第一条、为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效益，特制订本制度
第二条、对员工的奖惩实行以精神_____和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则
第三条、本制度适于公司全体员工
第四条、经理和主管负责监督本制度的贯彻实施
第五条、本制度适用于未注明条、款的其他各项规章制度
第二节、奖励第六条、本公司设立好下奖励方法：1、大会表扬
2、奖金奖励
3、晋升提级
第七条、对下列表现之一的员工，应当给予奖励：1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出
2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故
3、完成计划指标，经济效益良好
4、积极向公司提出合理化建议，为公司采纳
5、全年无缺勤，积极做好本职工作
6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功
7、维护财经纪律，_____歪风邪气，事迹突出
8、节约资金，节俭费用，事突出
9、领导有方，带领员工良好完成各项任务
10、坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得中专以上文凭或获得其他专业证书
11、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的
第八条、员工晋升、奖励程序如下：1、员工推举、本人自荐或单位提名
2、部门主管进行审核
3、总经理批准
第三节、处罚员工有下列行为之一，视情节轻重，分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分
第九条、有下列行为者罚款 10 元：1、随意吐痰，丢纸屑果皮者
2、早会迟到者
3、工作时间内聚众聊天、看小说、吃零食、打瞌睡、抄写非公
