2025 年人社局党建工作总结ww w.5 Y k j.CoM 文章 来源莲山课件 2025 年人社局党建工作总结2025 年，在全体党员干部的努力下，结合人社局工作实际，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，积极开展形式多样，内容丰富，针对性强的党建活动，不断推动服务型党组织建设，提升基层党组织服务人社进展的动力，取得了阶段性成效。现将2025 年党建工作总结如下：一、抓责任落实，把党建工作摆在重要位置年初,我支部召开全体党员会议，对党建工作进行安排部署，签订目标责任书，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确上级确定的指导思想、原则和目标要求；明确全县党建活动的总体安排、方法步骤；明确单位工作重点，明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“四有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党建活动的扎实推动；在方式方法上，我们实行自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保了学习效果。仔细学习中央、省、市、县重要会议精神、党的十八届三中、四中、五中、六中和十九大全会精神、县政府工作报告《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等材料。实行集中学习和自学相结合，每位党员干部撰写读书笔记，心得体会。激发了支部全体干部职工奋发向上、积极作为，努力营造进展意识强、服务质量优、工作效率高的进展软环境，促进人社事业又好又快进展。二、加强领导班子和干部队伍建设，增强党组织的凝聚力、战斗力一是建立健全党建工作责任制，形成党支部统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责各科室抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、管理、业务等工作一起部署、落实、检查、考核全面履行党建工作责任制，建立落实好党建工作四个清单压实党建工作责任制。二是建立健全领导班子和党员干部学习制度，强化业务素养的提高将中央、省、市、县委重要会议精神、党的十八届三中、四中、五中、六中和十九大全会精神、《党章》、《宪法》、《准则》、《条例》和习近平总书记的系列讲话作为学...
