2025 年学生会户外培训总结范文 11 月 21 日我们开展了校学生会的户外拓展培训，在这次培训中，我的感觉颇多，收获丰富。 第一次穿上代表校学生会的蓝马甲，我真的很兴奋，说实话，刚开学的时候我就很艳羡那些穿着蓝马甲到处帮助新生的学长，期待自己也能穿上那么的一次。在准备过程中，我看到了人力资源中心这个部门的严谨，仔细。策划活动的同学为了这份策划辛勤劳动，而且就 6 个活动，他们竟然试玩了两次，这是让我觉得人力很严谨的地方。在工作中，作为一个工作人员，我们的付出，得到了其他部门的认可和欢乐的笑容虽然在一些小细节上我们做的还不是很足够，但是，在一天两次组织带领其他部门的同事活动中，我慢慢的更熟悉工作，错误亦没有再犯。就这个活动，我想说下我在参加中的一些想法和看法。 一：首先是人数问题。各部门的人员来的参差不齐，导致活动中要对一些活动进行改造。我觉得，我们应该一开始就规定至少多少人参加，这样能避开下午的几个项目的难易度调整。 二：担任各个部门的负责人包括我自己对活动只是一知半解，在工作中间或出现自己的说明与总负责人所述的不一样，这样会让别的部门觉得我们不仔细。 三：休息的间隔时间长，最可惜的是我们人力的干事没有用其他东西去弥补这段空白，我觉得我们可以在休息的时候跟各个部门聊下天，不仅能让这段空白没那么无聊更能促进人力与其他部门的感情。 尽管存在着各种问题，但是我很欢乐，那一天，我看到了各种欢乐的笑容，那一天，我收获了一些人生中没有的经历，那一天，在那一片蓝天下，我更加地喜爱人力资源中心，那一天，我觉得再累再苦，都值了。
