2025 年毕业讨论生就业工作总结 一、药学院 xx 届毕业讨论生就业情况： 今年我院共有毕业讨论生 87 人
其中： 博士讨论生人数：21 人 ，实际就业 15 人 所占比例：85
71% 硕士讨论生人数：66 人，有 5 人考博，实际就业 45 人 所占比例：78
79% 实际就业总人数：60 人（截止 xx
） 所占比例：80
46% 分配去向 就业单位类型 人数 比例（%） 一次就业总数 60 80
46 党政机关 5 5
8 科研单位 2 2
3 院校 15 17
24 医疗单位 10 11
50 金融单位 0 0 国营企业 8 9
20 三资企业 7 8
05 私营企业 12 13
80 公安、部队 0 0 其它 1
15 用人单位供需情况分析表： 用人单位类型 数目（人） 比率（%） 备注 药厂医药公司 150 83
3 学校为学生提供用人信息 31 个，需要学生量为 180 多人，供需比为 1：2 机关及事业科 4 2
2 医院 11 6
1 学校 16 8
9 毕业生流向： 城市 人数 比例（%） 成都 42 52
50 上海 7 8
75 广州 3 3
75 厦门 1 1
25 深圳 2 2
5 城市 3 3
75 海口 2 2
5 二、xx 届讨论生毕业就业工作开展情况： 1、认清当前就业形势，客观看待就业压力 xx 年 10 月初学校召开了 xx 年就业指导工作会议后，我院03 级讨论生的就业工作正式展开
综合各种信息认识到 xx 年的就业工作压力将会非常大，就业形势不容乐观，主要原因是由于 xx 年讨论生招生比 xx 年扩大了将近一倍，从我们药学院的数据也可以看出，05 届毕业讨论生只有四十人，而 06 届人数达到86 人
另一方面，社会需求也在减少，往年遗留问题也拖到今年解决
2、做好毕业生前期思想准备工作，确保就业工作顺利开展 十月
