交通局党委工作计划范文1、加强党委、党（总）支部理论学习中心组学习。切实制订好理论学习中心组的学习计划，仔细组织实施。 2、抓好局党校理论培训班。全年不少于 6 课。主要抓好党、政、工、团、妇负责人以及各基层单位中层以上干部的学习，以及建党积极分子的培训。 3、开展党课教育。由局党委负责人为全系统党员干部、各基层组织负责人为单位内全体党员分别讲一堂党课。 4、在全系统开展“学习十七大、学习新党章”主题教育活动。 5、抓好各基层支部党日活动制度（“三会一课”全年不少于 12 次），严格组织生活。 二、加强领导班子和干部队伍建设,不断提高执政能力和领导水平。 1、抓好领导班子思想政治建设，根据“讲党性、重品行、作表率”的要求，以深化贯彻科学进展观为重点，切实加强各级领导干部的理想宗旨教育，民主集中制教育、廉洁从政教育，把学习十七大精神同加强党性锻炼、转变领导作风、创新工作思路、推动科学进展紧密结合起来，努力把各级领导班子建设成为勤勉敬业、甘于吃苦、锐意进取、乐于奉献的模范。 2、切实加强领导班子建设。进一步加强领导班子民主集中制建设，坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，不断健全完善局党委议事规则。进一步优化领导班子的年龄、知识、专业结构，增强班子整体功能。完善副书记职位的配备，加强基层党建工作。加强后备领导干部的培育，做好有关领导岗位的交接班工作。 3、加强优秀年轻干部的选拔培育。仔细组织“年轻干部能力素养推动年”活动，切实提高年轻干部的理论素养和分析问题、解决问题的能力。仔细文秘杂烩网做好挂职干部工作，加强实践锻炼。鼓舞参加学历学位培训，多组织举办业务知识的培训，提高年轻干部工作能力和业务水平。建立调整后备干部库，开展“推优荐才”活动，拓宽识人渠道，实行分级管理制，强化培育锻炼，加快年轻后备干部的成长，充实调整好后备干部队伍。深化开展好干部轮岗工作，不断完善干部激励考核机制。 三、深化干部人事制度改革，进一步完善干部选任和监督管理机制。 1、坚持和完善民主推举、民主评议、考察预告、任前公示、票决制、任期制、任职试用等制度，落实好干部推举责任制、重大决策备案制、讨论干部旁听制等，着力提升干部选任中的民主化程度。 2、改进干部考察工作，积极采纳回访考察、追溯考察、跟踪考察等多种考察形式，探究建立干部实绩考核群众听证制度，通过干部述职、群众质询、投票评议等程序，提高考察工作...
