人事主管的总结报告人事主管的总结报告篇一 尊敬的领导，各位同事： 转眼间，****年已经悄然走过，在年终岁末之际，对于我们每一个追求进步的人来说，都会对自己的一年进行盘点，现将我担任人事主管岗位一年来的工作总结如下： 一、招聘与岗位配臵工作 ****年，根据公司人员编制计划的岗位类别需求，招聘形式主要以春节后大型招聘会重点宣传参加和英才网首页广告 logo 投放和职位发布集中招聘筛选的招聘方式进行。同时结合企业实际情况，采纳了电视台广告游播、公司及就业帮扶中心 LED 发布招聘信息、周边张贴招聘启事等多种招聘渠道招聘配臵岗位，满足了各部门、子公司的用人需求，保障了各项工作的正常开展。****年通过以上多种渠道选拔，接待应聘人员共计约 XXXX 人次，根据人员需求计划共计完成配臵岗位 XXXXX 个。 1、 招聘渠道的开发 1.网络招聘 2.现场招聘会 3.电视广告 4.报刊杂志 5.LED 公告 6.张贴启事 2、****年年度公司人员配臵情况： ****年公司人员配臵统计表(略) 人事异动手续办理做到不拖沓，不延误，认真及时完成。 二、 薪资、福利、安保金工作 1、薪资发放 自****年**月起本人开始负责公司员工薪资核算工作，及时完成了集团公司及各子公司自****年**月至 1**月 9 个月份的员工薪资核算工作，并在规定的每月 15 日之前按时发放。根据****年 1-1**月份薪资表统计计算，各公司人均工资分别为：元/人/月，详见附表一。 2、 福利发放 ****年，本人及时无误的完成了法定的五一劳动节、中秋节、十一国庆节的福利造册发放工作。 3、 安保金退还 根据公司制度规定，我公司员工自转正之月起根据岗位起扣安保金，离职时正常办理完离职手续后次月领取《遗留工资退还申请单》，扣除所欠余额，剩余金额全部退换。****年本人共办理安保金退还手续共计 55 人次，此项日常工作做到及时无误的完成。 三、 社会保险缴纳工作 根据国家规定政策每月及时缴纳公司员工各项社会保险，并在****年**月做了大量资料准备工作配合完成了社保局对集团公司及各子公司**年的社保年检工作，社保局未提出任何年检问题。****年**月-**月社保局养老保险和医疗保险基数分别调整并要求补缴 1-**月养老保险基数差额，本人除了配合社保局做好基数调整所需的各种资料，并根据公司缴纳社保人员的备案时间统计计算后及时无误的在工资中扣缴了个人补缴金额。 ****年度本人共办理招收转入备案 52 人次(残疾人招收备案 7 ...
