人事主管的总结报告人事主管的总结报告篇一 尊敬的领导，各位同事： 转眼间，****年已经悄然走过，在年终岁末之际，对于我们每一个追求进步的人来说，都会对自己的一年进行盘点，现将我担任人事主管岗位一年来的工作总结如下： 一、招聘与岗位配臵工作 ****年，根据公司人员编制计划的岗位类别需求，招聘形式主要以春节后大型招聘会重点宣传参加和英才网首页广告 logo 投放和职位发布集中招聘筛选的招聘方式进行
同时结合企业实际情况，采纳了电视台广告游播、公司及就业帮扶中心 LED 发布招聘信息、周边张贴招聘启事等多种招聘渠道招聘配臵岗位，满足了各部门、子公司的用人需求，保障了各项工作的正常开展
****年通过以上多种渠道选拔，接待应聘人员共计约 XXXX 人次，根据人员需求计划共计完成配臵岗位 XXXXX 个
1、 招聘渠道的开发 1
网络招聘 2
现场招聘会 3
电视广告 4
报刊杂志 5
LED 公告 6
张贴启事 2、****年年度公司人员配臵情况： ****年公司人员配臵统计表(略) 人事异动手续办理做到不拖沓，不延误，认真及时完成
二、 薪资、福利、安保金工作 1、薪资发放 自****年**月起本人开始负责公司员工薪资核算工作，及时完成了集团公司及各子公司自****年**月至 1**月 9 个月份的员工薪资核算工作，并在规定的每月 15 日之前按时发放
根据****年 1-1**月份薪资表统计计算，各公司人均工资分别为：元/人/月，详见附表一
2、 福利发放 ****年，本人及时无误的完成了法定的五一劳动节、中秋节、十一国庆节的福利造册发放工作
3、 安保金退还 根据公司制度规定，我公司员工自转正之月起根据岗位起扣安保金，离职时正常办理完离职手续后次月领取《遗留工资退还申请单》，扣除所欠余额，剩余金额全部退换
****年本人共办理安保金退还手续共计 55 人次，此项日
