人才市场建设的调研报告 人才市场是社会主义市场经济体制下一个重要的要素市场,是人事部门服务经济建设的窗口和前沿阵地,人才市场的进展水平直接影响到人事人才服务水平。随着我县经济社会的快速进展,人才资源的作用将日益凸现,人才配置的市场化趋势也将日益突出,加快人才市场建设,进一步发挥市场在人才资源配置中的基础性作用,不仅十分必要，而且非常迫切。 一、___人才市场进展现状 ___人才市场成立于 1993 年，经过 10 多年的进展，已经初步建立起设施比较完善，功能比较齐全的市场体系。我们制定了《___县人才市场章程》、《___县人才市场管理办法》、《___县开展人事代理工作实施意见》等一系列政策法规;开展了人才招聘、人才培育、人事考试、人事代理、毕业生就业指导等多项服务;建立了人才信息库和拥有 15000 多册档案的标准化档案室，开通了___人事人才网站。人才市场的成立和进展，促进了___人才资源的优化配置，带动了人才竞争和人才资源的开发。但从总体上看，___人才市场机制还不健全，市场作用发挥不够，人才的市场化配置程度不高，依附行政性服务比重较大，市场化业务比重较小,整体服务及信息化水平不高，基础设施建设落后，人才沟通场所建设不到位。这些与我县的经济社会进展不相适应。 二、人才市场建设的总体设想 根据建立和完善机制健全、运行法律规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系的总体要求，全面推动人才市场建设，进一步提高人才资源配置的市场化水平，使人才市场建设与全县经济社会进展相适应。基本思路是：通过完善政策法规，营造公平透明、竞争有序、法律规范运作、恪守诚信的市场环境;通过建立行业分市场和乡镇人才服务站，完善人才市场服务体系;通过加强信息化建设，带动市场功能的提升;通过强化硬件建设和从业人员队伍建设，提高人才市场服务能力和经营管理水平。 三、加快人才市场建设的主要措施 1、完善人才市场政策法规。制定完善人才流动、人才招聘、人才派遣、档案管理、人事考试等政策规定，在完善原有政策基础上，制定《加快人才市场建设指导意见》、《___县事业单位公开招聘工作人员实施意见》、《___县人才市场分市场管理办法》等相关文件，切实维护用人单位和各类人才两个市场主体的合法权益，营造公平竞争的市场环境。 2、健全人才市场服务体系。进一步明确教育、卫生人才分市场的职责，发挥其服务本行业的优势;成立乡镇人才服务站，在试点的基础上扩大服务网点建设，逐步形成以县...
