信访挂职锻炼年度工作总结报告 挂职锻炼是公务员机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动。选派公务员等到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务，进行学习锻炼。今日我给大家整理了信访挂职锻炼年度工作总结，希望对大家有所帮助。 信访挂职锻炼年度工作总结范文一 据区委组织部安排，xx 年 3 月 17 日至 6 月底我在信访局挂职锻炼，对此深感荣幸并倍加珍惜。挂职期间，我肩负责任，牢记嘱托，仔细学习，勤于思考，踏实工作，累计参加接访起。三个月挂职时间尽管短暂，但通过参加接访、办信、维稳、调研等工作，我不仅重新审视了自我，学到了新形势下做好群众工作的好经验、好思路、好办法，而且提高了综合分析、组织协调和应急处置能力，丰富了工作方式方法。这为我今后更好的工作注入了新的营养血液，激发了更强的工作动力。 一、加强学习，增长才能，全面融入了信访工作信访工作是一项基础性工作，也是一项系统性工作，涉及经济社会进展的方方面面。因此，做好信访工作必须熟练掌握相关政策和科学的工作方法。信访挂职锻炼期间，我始终将学习摆在工作的重要位置，坚持在学习中提高。 一是向实践学习。刚开始从事信访工作时，对工作流程并不熟悉，我首先从配合接访、办信开始，不断尝试独立接访，转换角色，实现了从陌生到熟悉，从熟悉到熟练的突破，独立办案能力明显提高。二是向政策、向书本学习。利用业余时间，仔细学习了《中华人民共和国信访条例》《省信访条例》和、其它相关法律法规，在理论学习中熟悉了信访工作特点、原则和方式方法，为更好地接访、办信明确了法律政策依据。 三是向案例学习。与信访干部一起，系统讨论信访案卷，分析个案的共性特征和不同特点，仔细学习结案报告的处理方案，为办案总结经验。四是向他人学习。主动参加区领导公开接访、"五长"联合接访等各项接访工作，倾听领导教诲，虚心求教于他人，敢于沟通思路、观点、看法，提高了解决实际问题的能力。 二、以人为本，服务全局，顺利完成了各项工作任务伴随着黄蓝两大国家战略的深化实施，我区进入改革攻坚的关键时期，统筹协调各方面利益关系的难度日益加大。 特别是转变经济进展方式、改善民生等步伐的逐步加快，一些利益诉求不断显现，新老问题相互交织，各种矛盾碰头叠加的特征更加明显，新形势下做好群众工作已经成为一道只能答好的必答题。挂职期间，我牢固树立大局意识和群众观点，本着对党和人民高...
