关于劳务输出热门合同范本甲方：______________________________乙方：_______________(身份证号：__________________)经乙方申请，甲方决定派遣乙方赴日本某公司(以下简称日本公司)进行劳务输出，双方在平等自愿协商基础上，签订本协议：第一条：到日本工作期限1.1 乙方到日本公司工作的期限为从________年____月____日到________年____月____日，期限届满乙方应立即回国并回甲方工作;甲方有权自行决定缩短、调整或结束工作期限的权利。第二条：出国费用承担及出国履约保证金2.1 乙方应在出国前向甲方支付以下费用：(1)办理护照等出国手续费用人民币 13500 元;(2)单程去日本机票约人民币 3500 元(按实结算);(3)出国前三个月在国内的培训费用人民币 1000 元。2.2 除上述约定外，乙方还应在出国前向甲方支付出国履约保证金人民币壹万元，若出现下列状况之一，乙方除要赔偿甲方因此造成的损失外，该出国履约保证金还应作为违约金赔偿给甲方：(1)乙方不愿出国;(2)因乙方的原因而无法出国、不能出国;(3)因乙方的原因，乙方被日本公司退工等而导致乙方无法完成________年工作时间。如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作后，上述出国履约保证金即退还给乙方。第三条：工作酬劳及回国履约保证金3.1 乙方在日本公司工作期间的酬劳约定为：第________年每月为 5 万日元、第________年和第________年每月皆为 6 万日元;加班酬劳约定：第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元、第________年每小时为____日元。3.2 乙方同意，甲方可要求日本公司每月从上述酬劳中扣除 2 万日作为乙方的回国履约保证金，若出现下列状况之一，该回国履约保证金应作为违约金赔偿给甲方：(1)________年工作期满，乙方不愿回国或因乙方的原因无法回国、不能回国;(2)乙方回国后拒绝和甲方签订期限为________年的劳动合同或拒绝回甲方工作的;(3)乙方回国在甲方工作期间，乙方以个人理由解除劳动合同，或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇。如未出现上述状况，乙方回国到甲方工作________年后，上述回国履约保证金即退还给乙方。第四条：在日本公司工作期间的义务4.1 乙方在日本公司________年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄...
