关于劳动仲裁申请书怎么写 引导语：劳动仲裁申请书中，劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。今日，我为大家整理了关于劳动仲裁申请书怎么写，欢迎阅读与参考! 劳动仲裁申请书范本 申请人：XXX，男，汉族，身份证号：，住市区(县)路号，联系电话：。(假如委托了律师，不要写申请人自己的电话) 被申请人：XXXXXXXXXXX，住所地：市区(县)路号，联系电话：。 法定代表人：XXX(，职务：XXX)。 仲裁请求： 一、请求确认申请人与被申请人自 xx 年 xx 月 xx 日起建立劳动关系，至 xx 年 xx 月 xx 日止; 二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元，及拖欠工资 25%的经济补偿金 xx元; 三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴 xx 元; 四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日，因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额，共计元; 五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX 元; 六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证; 七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动酬劳而解除劳动关系的经济补偿金元; 八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明，并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述第项至第项申请请求金额共计 xx 元。 事实与理由： 事实与理由部分，应当紧扣仲裁请求简要说明劳动合同或事实劳动关系的建立、履行、变更、解除等情况。 “申请人于年月日与被申请人签订劳动合同”或“申请人于年月日起在被申请人处工作，任 一 职 ， 但 至 今 被 申 请 人 未 与 申 请 人 签 订 劳 动 合 同”。(劳动合同或事实劳动关系的建立) 申请人在被申请人处工作期间，被申请人要求法定节假日照常上班，但被申请人未依据法律规定额外支付 3 倍工资，在申请人工作过程中，被申请人未依据国家法律规定支付高温津贴。(劳动合同的履行) 年月日，公司人事部未与申请人协商，擅自将申请人岗位从广州调至北京等。(劳动合同的变更) “年月日，公司人事部在申请人工作未有任何过错 的 情 况 下 ， 违 法 解 除 与 申 请 人 的 劳 动 合 同……”或“年月日，申请人因被申请人未依法为申请人购买社会...
