创先争优互动经验沟通材料 曲江公司团委积极配合党委“创先争优”工作，今年八月份以来，曲江公司上下开展了创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。作为党的助手和后备军，曲江公司团委根据科学进展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用，紧紧围绕公司党政中心工作，坚持率先突破进展、青年争当先锋的工作思路，把实现省煤炭集团公司经济总量“三年翻一番、六年翻两番”作为奋斗目标，深化开展“五好五带头”创先争优活动，着力在青年思想引领、服务青年成长成才上下功夫，曲江公司的共青团工作取得了一定的进展。公司团委还在 2025 年被授予省煤炭集团公司红旗团委等荣誉称号。结合煤矿工作实际，我们主要抓了以下几个方面： 一、抓思想，强观念，提高对创先争优工作重要性的认识 开展创先争优活动，这既是组织发动基层团组织和广阔团员、青年在促进企业进展、服务青年、加强基层组织在实践中建功立业，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的—项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础。有利于鼓舞先进，提高中间，鞭策后进，激发团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内部动力，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。 二、抓管理，重制度，选树团干良好新形象 一是加强基层团建。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前曲江公司团委下设 27 个团支部，团员总人数 8 人，青年 675 人。27 名团支部书记均由各单位党支部推举及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新奇的血液。 二是完善激励机制。由团委牵头广泛开展各类技能竞赛、理论知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将团干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；对勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，予以表彰和宣传。 三是注重培育典型。加强对创先争优活动的宣传，引导青年适应企业进展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。曲江公司洗煤厂团支部书记黄圣，自参加工作以来，带领...
