前台文员辞职报告前台文员辞职报告 当我们担任一份工作一段时间后，我们可能会作出离职的决定，这时候领导就会要求我们写好辞职报告了。你知道写辞职报告需要注意哪些问题吗？下面是我整理的前台文员辞职报告，希望能够帮助到大家。前台文员辞职报告 1尊敬的领导： 首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间，我仔细回顾了这一年来的工作情况，觉得来 xx 工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关怀和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关怀和培育，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激 公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事 xx 行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。 请您谅解我做出的决定。我会在上交辞职报告后 30 日内离开公司，以便完成工作交接。 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！ 此致敬礼！ 辞职人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日前台文员辞职报告 2尊敬总： 您好! 首先非常感谢这一年来您们对我的关怀及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的忽视和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。 我在酒店前台文员岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想熟悉还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过仔细反思，辞职信主要缘由有以下几点： 1、对自己的本职工作操纵机械化，不创新求异。 2、工作时工作怠慢，热忱度不高。在服务上缺少灵活性和主动性。 3、本身调理力差，情绪化严重。 4、缺少销售意识和销售技能，客房出租率低。 5、服务意识淡薄，没有真实的把客人的需求放在第一名。 6、缺少交换和沟通，信息反馈不及时，致使工作不调和。 7、微机改革以后，缺少责任心，没有及时的数据统计和管理。 在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的难堪，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希看领导能够予以批准! 此致敬礼! 辞职人： 20xx 年 xx 月 xx 日前台文员辞职...
