劳动仲裁申请书格式怎么写 劳动仲裁申请书应该怎么写呢
大家了解过相关信息吗
以下是：劳动仲裁申请书格式讲解，欢迎大家阅读
劳动仲裁申请书怎么写【1】 劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书
一、劳动仲裁申请书的格式 1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等
2、写明申请事项
也就是你想主张的事项
比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚
还有何时入职、做什么工作、约定工资
应叙述的全面而又简洁
4、然后写结束语和呈文对象
“ 特 向 贵 委 提 出 申 请 ， 请 求 依 法 裁 决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印
二、劳动仲裁申请书书写注意事项 1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书
2、假如劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人
假如实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请
劳动仲裁申请书范文【2】 申请人：张 xx，女，汉族，1971 年 5 月 11 日出生，
