劳动仲裁调解后反悔 关于劳动仲裁调解后能否反悔，可否再申请劳动仲裁呢，以下我带大家详细了解吧。 劳动仲裁调解后反悔【1】 根据我国《劳动法》规定，劳动者与用人单位之间发生劳动争议的，在向法院起诉前应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。 这里所说的仲裁裁决不包括仲裁调解书，仲裁裁决是指劳动争议仲裁委员会经审理依法对双方的劳动争议进行的裁决，此外，在仲裁过程中，劳动争议仲裁委员会可以主持双方对劳动争议进行调解，经调解达成协议的，制作仲裁调解书。 仲裁裁决书和仲裁调解书发生法律效力的时间是不同的，双方在收到仲裁裁决书的十五日内对裁决书不服的，可以向法院起诉，起诉后，该裁决书即不具有法律效力，法院应对双方的劳动争议进行审理，即对仲裁裁决书， 双方均有十五天的起诉期限，过了十五天双方均未起诉的，仲裁裁决书才发生法律效力，但是仲裁调解书与仲裁裁决书不同，仲裁调解书一经双方签收即发生法律效力而没有十五天的起诉期限。 因此，劳动争议双方在进行仲裁调解应当注意这两者的区别，以避开如王某这样在签收后才反悔已经来不及了。 劳动人事争议仲裁调解书生效后反悔起诉法院不予受理【2】 吴某某及其委托代理人向人民法院递交以某煤矿有限责任公司为被告的《民事起诉状》，称其在某煤矿有限公司的井下作业时身体受到损害，经镇雄县劳动争议仲裁委员会主持调解，达成协议并已兑现，认为赔偿数额较低，诉求另行增加赔偿。 一审法院审查认为，吴某某在某煤矿有限公司的井下作业时身体受到损害，产生的法律关系是工伤赔偿法律关系，而此工伤赔偿法律关系已经镇雄县劳动争议仲裁委员会主持调解，双方自愿达成协议解决，吴某某又以健康权纠纷提起诉讼，是以同一事实再次起诉，违反民事诉讼法“一事不再诉原则”，裁定不予受理。 吴某某及其委托代理人不服一审裁定上诉，以原审法院裁定适用法律错误，起诉人不是以同一事实再次提起诉讼，不属重复起诉;其与煤矿达成的赔偿协议是在不知道自己伤残等级的情况下经仲裁委调解达成，属于可撤销的协议为由，请求二审撤销原裁定，指定一审法院受理立案。 昭通市中级人民法院审查认为，吴某某与某煤矿有限公司的健康权纠纷一案，已经镇雄县劳动争议仲裁委员会主持调解，双方当事人自愿协商达成协议:一、甲(某煤矿有限公司)乙(吴某某)双方同意由甲方一次性工伤赔偿乙方现金 90000.00 元;二、乙方自愿放弃按国家法律法规请...
