发挥青年骨干作用 助力企业转型进展中时讯通信建设有限公司执笔人： 彭万深 林有内容提要：青年是社会生活中富有制造性的群体，也是企业的未来和希望，肩负着企业改革和转型进展的重担。在企业中，如何有效地发挥青年员工的骨干作用是推动企业转型进展的关键。本文阐述了青年员工在企业转型进展中的地位及作用，分析了当前青年员工在企业进展中的处境，为发挥青年员工在企业转型进展中的作用提了一些建议，希望发挥好青年员工的能力作用，促进企业转型进展壮大。目 录前言...................................................................................................1一、青年员工在企业转型进展中的地位及作用............................1二、当前青年员工在企业进展中的处境........................................2三、如何发挥青年员工在企业转型进展中的作用........................31、加强思想道德建设，树立正确的世界观、人生观和价值观。.............................................................................................32、加强技术能力培训，培育企业业务骨干。........................43、加强人才队伍建设，打造攻坚克难突击队。....................54、加强文化建设，塑造青年员工核心竞争力。....................65、完善考核奖惩制度，激励青年员工奋发向上....................8结语...................................................................................................8前言中国近代文学家梁启超在其散文《少年中国说》中这样描述青年的作用，“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步。”对于企业，青年员工是企业的未来和希望，肩负着企业改革和转型进展的重担。青年员工的综合能力素养决定了企业未来进展的境况；青年员工的志向理想有助于企业描绘更加绚丽灿烂的未来蓝图。因此，培育和发挥好青年员工的能力作用，对企业的生存与进展有着不可估量的动力。 一、青年员工在企业转型进展中的地位及作用青年员工总体来说文化水平高、知识更新快、学习能力强，是企业的新生力量，也是强劲的后备力量，他们的综合素养体现了一个企业的生机和活力；青年员工不怕失败、敢于挑战、不断超越的精神，能为企业不断提高创新能力制造新机会。青年员工自身诸多特质决定了他们是企业进展的重要资源，他们是企业经营管...
