员工职业培训协议书标准版本签订日期：XX 年 XX 月 XX 日员工职业培训协议书 甲方： 乙方：姓名： 年龄：性别： 出生年月： 学历：专业： 身份证号码： 家庭住址： 为提高员工的基本素养及职业技能，公司鼓舞并支持员工参加职业培训
为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议： 一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自________年____月____日起至________年____月____日，实计为期
二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学
如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处
三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计
四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付
在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理
社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理
五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理
六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录
七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求
凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪
八、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担
九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的 2
十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作________年
如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用 20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理
十一、在培训期间，
