第1页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制幼儿园园长岗位培训心得2022年7月，我有幸参与了贵阳幼师承办的《2022年贵州省第十一期园长岗位培训》活动，这次培训，参观了花溪一幼、中天幼儿园，有幸听到了十几个不同风格的讲座，有形散神不散讲课风格的谢萍、陈玉斌教授，有深化一线、规范细节的王骄傲园长，有深化讨论的蔡伟忠、李凤霞等老师，让我多角度接收了如何做好一名当代幼儿园园长的信息，从中让我“更新了一种观念、感受了一种魅力、明确了一种方向、理清了一条思路”。1、更新一种观念作为耕耘在训练第一线的训练者，你的观念是否时时符合前进的步伐，随着时代的进步，对园长提出了更高的要求。你的观念是否时时在更新，你是否时时用进展的眼光在看待工作，你是否时时在接受新的学问，第2页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制你是否有自己的训练思想与见解等等。在《家园沟通》课程中，谢萍老师的细致讲解让我懂得，老师与家长沟通的好多方法：（1）多报喜，巧报忧。（2）先确定孩子的优点，再动听地提出孩子的不足。（3）在报忧的时候，不要用告状式的语言，要用描述式的语言，最好是在描述式的语言中加入专业学问的分析。（4）有时老师还可以从自己的方面找缘由，更会使家长感到老师态度恳切，从而调动家长训练孩子的乐观性。（5）与家长沟通时，老师还要学会倾听。虽然我刚到幼儿园工作，但信任在以后的工作中，实际与理论会交轨的，会对日常工作起到实质性的关心。2、感受一种魅力魅力是一个人内在精神与综合素养的自然流露，思魅力之源，就是深厚的文化积淀。在这次专家教授身上让我感受了这种魅力，如：每个专家教授对国内外训练家、及所对应的理论、各种书籍等脱口而出，还有第3页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制园长学员中，有些园长丰富的学问。同时也感受了专家教授的深度与高度，从基础性、操作性、前瞻性、信息性、互动性等讲座中，拓宽了幼教领域学问，积累了管理方法，为以后日常管理供应了理论与实践的借鉴依据。印象最深的是谢萍教授的《幼儿老师职业素养》讲座，谢教授幽默的教学风格深深地吸引住了全部参与培训的园长。谢教授强调“老师必需要有终身学习的精神，否则我们痴情的脚步永久追逐不上同学变心的翅膀”！3、明确一种方向听了王劲松老师的《幼儿园管理》讲座，明确了做任何事都要亲密联系教职员工。做到亲密也就有强大的分散力，所谓的人心齐泰山移。更明确了任何规划、方案，除制定切实可行规划以外，更应做好规划认可、内化工作。又如：贵阳南明试验幼儿园的王骄傲园长叙述“园本教研工作一得”，明确园本教研工作的重要性，园长必需是幼儿园园本教研工作的第4页共4页本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制领头人，实质就是园长要亲密联系老师，调动了老师们的工作乐观性、制造力，这样工作才会如此精彩。4、理清一条思路在每一位教授专家身上看到了，做任何事要带有讨论的精神，要有一条主线。在日常管理中，会思、会理、会决策、会总结、会提升，在循环往复的主线管理中，进展着幼儿园、进展了老师。总之，这次培训“荣幸之至，收获颇多”。信任所学到的学问，肯定能够在我今后的工作中得以发挥！感谢贵阳幼师，感谢全部给我启示的老师！
