四点教你写好自我评价 写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了
有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙
其实，自我评价假如简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的
首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响;其次，评价应是全面的，既包括自己的特别素养，又包括综合素养;既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足
一、实事求是
求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等
经验丰富的 HR很容易通过求职者的措辞推断求职者是否中肯而踏实
一旦语句让人感觉到浮夸，HR 往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局
二、分析优势
优势是我们求职就业制胜的法宝
我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜亮的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识建议在写自我描述之前，认真排列自己的性格特点、工作经历，找出对所求职位有利的因素，选择出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势
可以从三个方面分析：1、知识
从过去的学习、工作中收获了什么
要善于从中总结，真正化为自己的智慧;2、经验
你具有什么经验
生活中或者工作中的经历是否成了值得积累的经验
在学校期间担当的学生干部职务，参加或组织的实践活动等，这些情况都可以从侧面反映出一个人的素养状况
要善于利用过去的经验选择，成就未来的工作方向与机会;3、成绩
你做过什么成功的事情
为何成功，是偶然还是必定
通过分析，可以发现自我性格优越的一面，譬如坚强、果断，以此作为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点
三、面对缺点
很多人都不喜爱直面自己的缺点和短处，讳疾忌医，是许多人的通病
其实，劣势并不总是一无是处
知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬;分析自己的劣势，不至于使自己因
