在全国行政机关公务员管理工作会议上的报告VIP专享

在全国行政机关公务员管理工作会议上的报告 同志们： 我们这次会议，是经国务院批准，国家公务员局成立后召开的第一次全国行政机关公务员管理工作会议。会议的主要任务是，深化学习贯彻党的十七大和中央经济工作会议、全国组织部长会议精神，贯彻落实全国人力资源和社会保障工作会议的部署和要求，总结 2025 年行政机关公务员管理工作，讨论部署 2025 年和今后一段时期的工作。在前几天召开的全国人力资源和社会保障工作会议上，德江副总理和蔚民部长都对公务员管理工作提出了明确要求。今日，蔚民部长又亲临这次会议，并将作重要讲话。我们要仔细学习领悟德江副总理和蔚民部长的讲话精神，深化贯彻落实。下面，我报告一下 2025 年公务员管理工作的情况和 2025 年工作的安排及要求。 一、关于 2025 年公务员管理工作的基本情况 过去的一年，在党中央、国务院和各级党委政府的正确领导下，公务员管理工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，不断改革创新，扎实推动制度建设、队伍建设和基础建设，各项工作取得显著成效。 （一）围绕中心服务大局充分发挥了职能作用。我们自觉把公务员管理工作放在全党全国大局中谋划和推动，积极主动地为党和国家中心工作服务。一是紧扣国家大事要事，及时开展了抗冰冻雨雪灾害表彰工作，出色完成了全国抗震救灾评审表彰的有关工作，积极参加了北京奥运会和残奥会总结表彰活动，受到了中央和国务院领导同志及各方面的好评。二是根据中央要求，积极配合有关部门推动司法体制改革，以国务院、国办名义分别下发了《国家安全机关组织管理条例》、《法律规范公安机关人民警察职务序列的意见》，并以部名义下发了《监狱劳动教养机关人民警察参照公安机关实行分类管理制度和单独警察职务序列有关问题的意见》，对全国 160 余万人民警察实施了分类管理。三是贯彻落实 xx 指示精神，加强基层政法机关公务员队伍建设，会同有关部门为中西部 14 个省区市基层和艰苦边远地区公安机关招录 4000 人进入公安院校学习，推动了政法院校招录培育体制改革试点工作。 （二）改革创新攻坚克难在解决难点问题上取得突破。我们围绕解决公务员管理工作多年来存在的难点问题、薄弱环节，深化改革，大力攻关，在诸多方面取得新进展。一是依法考录、科学考录和公平考录呈现新局面。仔细执行公务员录用规定，年内全国行政机关共招录约 9 万名公务员。在中央机关招考中探究分类考...