在全市党建工作沟通座谈会上的发言材料近年来，我们仔细贯彻落实习总书记关于机关党建工作的指示精神，在“建强一个机制、紧握两个抓手、力促三个到位、坚持四个强化”上下功夫，推动机关党建工作上新台阶。 一、建强“一套机制”，抓调度、强督查 制定出台《关于进一步加强市直机关党建工作调度督查和考核方案（试行）》系列文件，做到“月自评、月抽查，季调度、季通报，年总评、年排序”。各单位党组织每月对本单位党建工作任务完成情况进行自评打分，机关工委按 X%比例组织抽查，如有虚假，则予双倍扣分；每季度召开一次调度会，并书面通报各单位季度考核结果；每年对各单位日常考核得分进行统计，并进行民主测评，同时还设加分项、减分项，最后得出年度总分。这样推动了“工作调度在平常、发现解决问题在平常、督查考核在平常”，对解决市直机关党建“做没做”“好不好”问题，发挥了较好作用。 二、紧握“两个抓手”，抓法律规范、促提升 将机关党组织划分为示范支部、过硬支部、达标支部未达标支部四个等次，鼓舞和推动各类支部进位次、上台阶。一是推动未达标支部抓达标。我们在出台市直机关基层党组织标准化建设“1+3”文件（1 个方案+3 项制度）的基础上，先后下发了《基层党组织标准化建设场所保障标准清单》《市直机关党员活动室布置法律规范》和《市直机关党组织标准化建设考核验收办法》等系列文件，基本实现了我市机关党组织标准化建设目标具体化、内容法律规范化、操作流程化、考核制度化。至 X 年底，我市市直机关基层党组织标准化建设达标 X 个，达标率 X%。X 年上半年，我们又组织开展了基层党组织达标创建“回头看”活动，有效防止已达标党组织“反弹”“回潮”现象；对未达标的党组织进一步明确责任，细化措施，加强调度，确保今年我市市直机关基层党组织达标 90%以上。二是推动已达标支部求过硬。我们在出台《关于 X 市直机关党支部建设提升行动实施方案》《X 市直机关党支部建设提升行动基层党委任务清单》《X 市直机关党支部建设提升行动分类定级制度（试行）》《X 市直机关党支部建设提升行动联系指导制度（试行）》的基础上，结合我市机关党建实际，在市直机关党支部建设提升行动中，全面开展“打造过硬支部、争创示范支部”活动。鼓舞和引导市直机关党支部在标准化建设达标的基础上，实现政治统领过硬、班子履职过硬、队伍建设过硬、内部管理过硬、制度落实过硬、基础保障过硬和功能发挥过硬。年内...
