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天津市总工会集体合同通用样本范本

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天津市总工会集体合同通用样本___________________(企业)企业名称:_________________经济类型:_________________职工人数:_________________企业地点: ________________集体协商双方代表:_________企业法定代表人:___________ 企业工会主席:_________协商首席代表:_____________ 协商首席代表:_________首席代表职务:_____________ 首席代表职务:_________协商代表人数:_____________ 协商代表人数:_________联系电话:_________________ 联系电话:_____________双方开始协商日期:_________职工代表大会审议通过日期:_双方首席代表签字日期:_____(企业)集体合同本合同由_______(企业)(以下简称企业)与_______(企业)工会(以下简称工会)签订。第一章 总则第一条 为建立企业稳定和谐的劳动关系,维护企业和员工的合法权益,保障国家、市劳动法律法规的正确实施,根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定,签订本合同。第二条 企业法定代表人及其指定的协商代表代表企业,工会主席及其经民主推举的协商代表代表员工,共同组成协商组织,就员工劳动权益及企业生产进展等有关问题进行协商。双方依法享受各自的权利并严格履行合同的义务。第三条 双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。第四条 本合同依法签订经劳动行政部门审核同意后生效,对合同双方具有法律约束力,任何一方及员工个人均应仔细履行本合同规定。第五条 企业尊重工会维护和代表员工利益的权利,支持工会依法独立地开展工作。企业在决定有关涉及员工切身利益的重大事项时,应有工会代表参加;董事会讨论企业的进展规划,生产经营活动等重大事项,工会代表有权列席会议,反映员工的意见和要求,企业应充分听取工会意见。企业制定各项规章制度,应以本合同为基础,并征求工会意见或经职代会讨论通过。第六条 工会有义务支持企业的生产经营管理,维护企业合法权益和经营者的管理权威,教育员工仔细履行劳动合同,遵守劳动纪律和企业的各项规章制度,努力完成生产、工作任务。第七条 员工依法通过职代会(员工代表会)或工会组织参加企业的民主管理和民主监督。企业应建立和完善各项规章制度,保障员工应享有的民主权利;保障工会和职代会依法行使职权。第二章 劳动酬劳第八条 企业根据自身生产经营特点和经济效益,兼顾国家、企业、员工三者利益,依法自主确定工资分配方式和工资水平,并依...

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