学校工会管理制度VIP专享

学校工会管理制度 维护职能 1、维护教职工的民主权利 (1)确保每位会员都享有《工会法》所给予的权力，确保会员对学校的知情权、参加权、民主监督权。 (2)工会主席参加学校行政例会、参加学校重大问题的讨论，享有同级党政副职待遇。 (3)学校成立民主调解小组、“校务公开”监督小组，并积极开展工作，履行好自己的权力与义务。 2、确保会员物质利益 (1)学校工会积极维护好教职员工参加学校各项活动和业务学习、进修的权益。 (2)工会女工委员应积极维护学校女老师及儿童的合法权益，积极关怀婚假、产假中女老师的身心健康，做好“六一国际儿童节”对学校 14 周岁以下教工子女的关怀、慰问。 (3)工会能依据《劳动法》中所规定的劳动时间、节假日加班的酬劳等要求，监督学校杜绝违反《劳动法》事件的出现。 (4)成立民主调解小组，配合学校合同聘用制工作的顺利进行。 (5)建立帮困体制，筹集帮困金，为困难教职员工献爱心。 (6)为教工多办实事、多办好事。建立“五必访”制度，即：婚、丧、病假、产假、住院;对长病假、待退休的教职员工及时给予关怀。 (7)建立保险制度，做好教职员工的住院补充医疗保险、特种重病保险、女老师特种重病保险及教职工的补充养老保险。 参加职能 1、完善教代会制度 (1)贯彻落实以教职工代表大会为主的教代会制度，落实学校重大问题的讨论、解决必须依靠教代会的制度。 (2)组织召开好每年二次的教代会，完善学校的民主管理，维护教职工的合法权益。完善教代会的操作及教代会的评估工作。 (3)学校教职工代表大会应充分履行教代会所给予的民主参政、民主议政、民主管理、民主监督职能，体现了老师的主人翁精神。 (4)学校教职工代表大会对老师的提案，仔细对待、审议、及时解答、督促落实，以确保提案人的合法权益得到维护。 (5)学校教代会对涉及教职员工切身利益的评优、推举后备干部等工作都严格按民主程序进行。 2、完善“校务公开”工作 (1)落实《关于推行校务公开制度的实施意见》，深化学校的民主参加、民主管理、民主监督为主要内容，以促进学校的管理、进展和稳定为目的”校务公开”工作。 (2)“校务公开”工作中，坚持党组织为第一责任人;行政为第一执行人;工会为第一监督人的职责。 (3)制定“校务公开”制度，并积极落实、执行。做好校务公开栏的公开工作;采纳各种形式进行定期或不定期的校务公开的汇报。 教育职能 1、积极参加教育教学工作 工会在教职工中积极开展“职工素养工程”的...