寒假工的协议书 寒假工协议书篇一：寒假工合作协议书 甲方：(以下简称甲方) 乙方： （以下简称乙方） 为更好配合国家职业教育进展思路，实现单一知识教育向就业教育的转型，经双方协商，在平等合作、互惠互利的基础上，就乙方组织学生寒假进厂学习等相关事宜达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1、甲方负责将学生安排进 实习，并享有正常员工薪资及各项福利待遇
2、实习生薪资福利：按 5 天 8 小时工作制，底薪 1450元，平常加班 1
5 倍，周末 2 倍，国家法定节假日 3 倍，包吃住、水电免费，综合工资 3500 左右
3、实习生工资将由厂方按时发放，由厂方财务部门打入由厂方统一给予实习生办理的银行卡里，甲方不得克扣学生工资（包括全勤奖、年终奖金、工作津贴等）
4、甲方承诺给实习生所安排的企业过年 7 天假期全部加班，学生 30 天的工资不得低于 3000 元，若有实习生工资低于 3000 元将由甲方补出全部差额
5、甲方提供企业，不能让学生从事有害人身健康的工作
6、甲方负责学生路上及工厂工作期间的安全事故，为实习生购买意外损害保险
二、乙方的权利和义务 1、乙方需向甲方提供实习生详细资料、身份证复印件、有无重大病史等如乙方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，甲方有权利随时通知乙方退回学生，由此带来的损失将由乙方全部承担
2、学生从面试到签订合同、报到的整个过程中，乙方需协助甲方管理并配合甲方直至学生进入企业工作； 3、在学生实习期满，乙方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助甲方做好学生的思想工作，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给甲方； 4、实习期限 月，从年月日至年月日 三、甲乙双方约定，乙方招聘 1—50 名寒假工每人提成为元，招聘 50—100 人以上每人提成为元，招聘 100 人以上每人提成 元，如招聘更多的寒假工，
