工会与企业利益共同体集体协议模板

工会与企业利益共同体集体协议模板 第一章总则 第一条为了适应社会主义市场经济要求，推动现代企业制度的建立，进一步进展和完善我厂“大计共商、目标同识；责任共负、风险同担；效益共创、利益同享”的利益共同体建设，进展和巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关系，激发职工全员参加管理、投身改革的积极性，实现我厂“探究现代企业制度，推动企业结构优化，狠抓电炉工程建设，攀登百万特钢高峰”的方针目标特由厂工会代表全厂职工与厂长代表企业行政签订_________年利益共同体集体协议。 第二章双方目标 第二条_________年各项经济技术指标应达到： 1．产量：钢：_________吨；商品材_________吨； 2．产值：_________元； 3．销售额：_________元； 4．利税：_________元； 5．利润：_________元。 第三条技术改造和技术进步： 1．_________年内完成大电炉、lf 炉、vd 炉和连铸机施工设计图，提出标准设备清单，开始设备订购工作。非标准设备选择制作单位，并落实订购合同。开挖大电炉、连轧机氧化铁皮沉淀池。 2．_________年内完成转炉厂 3#连铸机移地改造和一轧厂成品料场改造。 3．带钢厂引进小四辊冷轧机电气系统更新项目一季度基本完成。 第四条安全生产和劳动保护：确保全年安全目标实现，即全年无因工死亡事故；年千人重伤率≤0．25；月千人负伤率≤0．75；粉尘合格率≥60％。并完成以下劳动保护措施项目： 1．新上机动处化铁炉除尘设备。 2．耐材厂 250m3 石灰窑除尘及 co2 回收项目上马。 3．厂职工医院增设高压氧仓。 4．完善一炼厂 11#炉除尘设备。 第五条精神文明建设：加强“四有”职工队伍建设，实施“三文明”工程，办好职工运动会，力争文明“七连冠”称号。 第三章权利与义务 第六条根据《企业法》及《企业转换经营机制条例》，厂长对企业负有全面责任，对全厂的生产指挥、经营管理实行统一领导、全面负责。 第七条职工是企业的主体，在企业中处于主人翁地位。工会是职工利益的代表者和维护者，是党政联系群众的纽带。工会依照《工会法》代表和组织职工参政议政，维护职工的合法权益。维护厂长的管理权威，并履行各项社会职能。 第八条根据工厂《全员劳动合同制实施细则》，企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前应签订《上岗合同》。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 第九条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按《厂劳动争议调解实施办法...