工伤理赔劳动争议仲裁申请书

工伤理赔劳动争议仲裁申请书 仲裁申请书是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件，每年都会有很多的工伤事件，这个时候我们应该怎么写关于工伤理赔这一方面的劳动争议仲裁申请书? 劳动争议仲裁申请书(工伤理赔和劳动酬劳)【1】 申请人：******，男，1968.6.**生，汉族，身份证：****** 住址：湖南省常宁市******号 电话：****** 被申请人：广州市******办公设备厂 住所：广州市天河区******工业区 法定代表人：****** 电话：****** 诉讼请求事项 1、确认双方于 20XX 年 8 月 20 日至 20XX 年**月**日期间存在劳动关系。 2、支付于 20XX 年 9 月 20 日至 20XX 年**月**日期间未签订劳动合同的双倍工资 28600 元。 3、支付 20XX 年 8 月 20 日至 20XX 年 7 月 12 日期间延时加班工资 50068.97 元，休息日加班工资 18358.62 元，法定节假日加班工资 3034.48 元。 4、支付 20XX 年 8 月 20 日至 20XX 年 7 月 12 日期间未休年休假工资 3034.48 元。 5、支付违法解除劳动合同的赔偿金 4400 元。 6、支付劳动能力鉴定费、检查费、挂号费合计 539.3元; 7、支付住院期间的伙食费 735 元。 8、支付停工留薪期间的工资 2200 元。 9、支付一次性伤残补助金 16348.5 元。 10、支付一次性伤残就业补助金 10899 元。 11、支付一次性工伤医疗补助金 2724.75 元。 第 2-11 项合计 140943.1 元。 事实和理由 申请人于 20XX 年 8 月 20 日入职被申请人，任机械操作工人工作，填有入职登记表，20XX 年 10 月 12 日工伤停工留薪期间届满后被申请人拒绝申请人继续上班，违法解雇本人。 在职期间没有签订有任何形式的劳动合同，被申请人没有按相关规定为申请人缴纳社保。 20XX 年 8 月 20 日至 20XX 年 7 月 12 日期间，申请人月基本工资为 2200 元，现金发放，有签收记录保存在被申请人处。 每天上班时间从早上 7：30 至下午 6：00，中午有 1.5小时的休息时间，即每天加班 1 小时;每月没有安排休息日，即每天加班 8.25 天;法定节假日没有休息，该期间加班 10天。 20XX 年和 20XX 年年休假共 10 天没有休息。 20XX 年 7 月 12 日，申请人在被申请人的冲床车间操作冲床机时，不慎被冲床压伤左手。 广州市天河区人力资源和社会保障局于 20XX 年 9 月 21日作出穗天人社工伤(20XX)***号《工伤认定决定书》，...