工伤认定答辩状范文 工伤，又称为产业损害、职业损害、工业损害、工作损害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的损害和职业病损害。下面是范文站我收集整理的工伤认定答辩状范文，欢迎阅读。 工伤认定举证答辩书 答 辩 人 ： ×× 铸 造 有 限 公 司 ， 地 址 ：××市××工业区。法定代表人：×××，职务：董事长兼总经理，联系电话 ： 第 三 人 ： ××× ， 男 ， 苗 族 ，× 年 × 月 × 出 生 ， ×× 省××县××乡××村人，现暂住××市××镇××村。 答辩人于×年×月×日收到贵局送达的《工伤认定举证告知书》(×社告【 】第 号)，现就第三人身份和受伤经过情况答辩如下： 一、第三人并非答辩人公司职工，双方未构成劳动关系。根据本公司规定，应聘人员需提供身份证复印件，并填写《企业职工聘用登记表》，报公司人事部门批准后才安排工作岗位。但第三人未经公司主管部门审批同意，即私自随其亲属到公司学习压铸技术。上岗前既未经过招聘登记和面试培训，也未签订劳动合同。因此，双方不存在劳动关系。 二、第三人擅自操作受伤，其责任应当自负。据了解今年春节过后，他随同亲属外出务工。因文化低，无专业技术，一时难以找到工作，便由亲属私自带入公司压铸车间偷学技术。本想学到技术后好找工作，不料，刚上班操作压铸机即受伤。主要原因是他来自偏远贫困的农村，从来没有接触过机器，根本不懂机器性能和操作规程，缺少安全意识，严重违章才导致事故发生。 据答辩人调查，第三人随同亲属来到压铸车间时，刚好车间主任因病请假，根本没有安排他工作。别人误以为他是新来员工，才没有阻止。 三、第三人申诉理由，有悖情理。事发后，答辩人出于人道主义，立即将他送往医院治疗，并支付了全部医疗费用。不料，他不仅不知感恩，反而以此为由要求答辩人承担工伤补偿责任，真是好人难做。当时，公司领导曾向他亲属询问事故发生经过情况，其亲属也坦白承认，事先未与公司任何人打过招呼，确实是自己将他带入车间上班并未办理招工手续。 鉴于上述情况，答辩人认为，第三人未办理录用手续与公司不存在劳动关系;他擅自进入压铸车间偷学技术受伤，依法不能认定为工伤。请贵局依据...
