挑战拓展项目 4 篇本文目录挑战拓展项目挑战类拓展项目：挑战 5 分钟拓展项目：挑战巅峰拓展项目介绍：挑战 99 秒 个人挑战类： 巨人天梯 目的： 1、培育良好的心理素养和空中平衡能力; 2、增强同伴间的协作精神和克服困难的毅力，让个人英雄主义在摇晃的天梯中解体
方式： 两名学员为一组(一男一女)，两人相互帮助攀上天梯，直到摸到最顶端的钥匙，以时间分胜负
项目作用： 1、你认为在现实中个人主义和团队精神哪个更重要
2、攀登中，你和你的队友是否齐心协力的来完成这个游戏
3、完成后你的感受如何
挑战类拓展项目：挑战 5 分钟挑战拓展项目（2） | 返回目录 拓展项目：>挑战 5 分钟 项目简述 1、数城堡：队员分别手持网球用脚依次踩出 1—50 号的号码，时间越短越好
2、不倒森林：在不使棒倒地的情况下移动到旁边人的位置，抓住旁边人的棒连续移动 5 次
3、移动高尔夫(golf)：把 10 个管子连接起来，使 golf球在上面移动到达 15 米前的杯子里
4、动感颠球：用绑着绳子的鼓把皮球不落地的一次性颠15 个
5、巧接彩珠：2 人一组把球抛在林板上，使它弹起来，另一人一次性用 pipe 把球接住
6、人体金塔：全体队员筑好 3 层的金塔喊本队口号一次
项目背景 世界 500 强的平均寿命只有 40 岁，对于大多数的企业，假如缺乏活力，即使只有十年甚至几年的历史，就已经步履蹒跚、垂垂老矣
缺乏活力的企业，微观的表现就是形成可怕的惰性，不思进取，自我满足;宏观的表现是忽视公司愿景，各自为政
这种情况下纵有再多的资金、再好的技术、再优秀的人员，都难逃失败的厄运
组织活力的体现就是公司全体同仁有共同的目标，强调合作，还有重要的一环"执行力"
那么拓展训练项目"挑战五分钟"即为这一理论提供一个管理学模型，它是团队工作的缩影，它是一面镜子，给我们带来思索,它是一
