提高素养是做好会计工作的关键工作汇报 “国以才立，政以才治，业以才兴”。完善社会主义市场经济体制，构建社会主义和谐社会，提高我国的核心竞争力，需要一大批符合经济社会进展需要，适应现代科技进步，具有进取创新能力的人才队伍。会计是经济建设的基础工作，现代经济进展迅速，经济全球一体化已成为不可阻挡的历史潮流，随着科学技术的不断进展，先进管理工具的应用，以及社会经济环境的日趋复杂化，对会计工作产生了巨大影响，对会计工作提出了新的挑战，对会计人员素养提出了更高要求，培育高素养的会计人才是事关经济社会进展和会计行业振兴的战略性、基础性工作。作为一名基层会计管理工作者，我认为应从以下几个方面抓好会计人员素养培育： 一是会计业务技能培育。为了适应会计改革的深化和解决在实际工作中出现的新问题，会计人员单纯依靠事后学习、学校教育是难以适应新形势进展需要的，必须要加强会计人员的职业教育，包括基本技能和新技术工具的运用技能，突出工作能力和创新能力的培育。要充分利用好全国会计领军人才培育、会计专业技术资格考试、注册会计师考试等平台，打造高素养的会计人才。同时，会计人员要主动学习，不断探究、讨论新问题、新情况，才能使会计工作适应新形势进展的需要。 二是强化会计职业道德培育。会计人员道德已不单纯是会计人员自身修养高低的问题，而是关系到会计工作质量高低、会计信息真假的问题，要使会计人员不仅具备一流的专业知识，更要有一流的职业道德水准，寓道德教育于学习、工作生活之中，使会计人员按职业道德标准去做。 三是强化会计人员的继续教育培训。要提高会计人员对参加继续教育培训目的和意义的认识，积极、主动参加培训。各级、各部门、各单位要积极支持会计人员参加继续教育培训和各类学习，在学习时间、资金等方面予以保障。会计管理部门要不断完善会计人员继续教育培训机制要不断探究培训方式，分行业、分级次培训，在类别上分行政事业与企业，在培训层次上分高级会计人员与中初级会计人员，在内容上把握的侧重点不一样，注重有用性，突出可操作性。 四是建立新的会计知识结构体系。由于会计知识更新速度不断加快，要适应新形势的需要，就要建立新的会计知识技能结构体系。这个体系首先应该具备先进性，着眼于新世纪的科学体系、社会经济环境的变化，根据未来社会会计职业要求及会计学科的进展来确定体系结构；其次是有用性，要与会计改革和会计实践工作紧密相联；第三是...
